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[单选题]

调查说明:假设员工可以在工作和生活之间搞好平衡,则企业中的旷工现象就会减少,消费率会明显进步。通常来计,员工可以通过()措施来平衡自己的生活和工作。

A.尽量适时分开工作岗位

B.把工作带回家去做

C.绝对不加班

D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方

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第1题
()测评的有效进行可以促进工作和生活质量的提高。

A.企业

B.人事

C.员工

D.阶段

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第2题
钉钉的日志功能不仅帮助员工养成了每日总结,每日精进的工作习惯,还帮助团队行程了相互学习,相互分享的工作氛围,以下哪些是属于日志功能的特点?()

A.发送对象可以是个人或群组,可以统计日志查看情况,提升阅读率

B.超过100万个日志模板可选择,同时支持模板自定义,满足企业个性化需求

C.日志可以添加附件和照片,帮助管理者更直观了解工作情况

D.利用碎片化的时间,随时随地填写,减少员工生活的打扰,实现工作和生活的分离

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第3题
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.员工在本单位持续工作满十五年,且距法定退休年龄局限性五年

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

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第4题
员工在组织中工作和生活,与组织不断地交往、对话、相互作用,渐渐接受它的影响,感受到它的关切、培养和爱护,了解、接受并进而信仰和认同了组织的宗旨与价值观,学会并同化于它的行为模式和准则,于是形成了对它的忠诚与责任感。这是人们接受组织影响的过程,这个过程需要经历下列哪几个阶段。()

A.观察阶段

B.顺从或交换阶段

C.敬重性与倾慕性阶段

D.内在化或一致化阶段

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第5题
野外调查的全过程,可以划分为准备工作、外业工作和内业工作等三个阶段,其中外业工作是野外调查的核心。()
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第6题
格迪斯的学说()。

A.认为场所、工作和人是结合为一体的

B.强调人与环境的相互关系

C.认为人类居住地与特定地点之间存在内在联系

D.经英国学者芒福德发扬,形成了对区域的综合研究和区域规划

E.分析一调查一规划

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第7题
格迪斯的学说()。

A.认为场所、工作和人是结合为一体的

B.强调人与环境的相互关系

C.认为人类居住地与特定地点之间存在内在联系

D.经英国学者芒福德发扬,形成了对区域的综合研究和区域规划

E.分析一调查一规划

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第8题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安棑工作时间,甚至有的从事特殊工作的人 可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了 较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人 的认识主要是倾向于哪一种?__________

A. X 理论

B.Y 理论

C.Z 理论

D.社会人

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第9题
社区矫正的措施和方法应当避免对社区矫正对象的正常工作和生活造成不必要的影响;非依法律规定,( )社区矫正对象的人身自由。
社区矫正的措施和方法应当避免对社区矫正对象的正常工作和生活造成不必要的影响;非依法律规定,()社区矫正对象的人身自由。

A.适当限制

B.可以限制

C.不得限制

D.不得限制或者变相限制

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第10题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的()理论。

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第11题
培训的使命之一在于使工作人员学会理解差异性,正确认识自己,认识他人,认识组织和社会,在协作中共同生存和发展,即培养学员共同工作和生活的团队精神。()
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