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人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的需求、工作职位的总体要求，对招聘的职位、人员数量、时间限制等作出总体计划。()
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更多“人力资源招聘计划是项目管理处根据项目人力资源的需求、工作职位…”相关的问题
A.组织和人力资源规划是识别、确定、分派项目角色、职责和报告关系的过程
B.在项目生命周期内，制订的组织和人力资源计划既要有适当的稳定性和连续性，又要随着项目的进展做必要的修改
C.形成合适的团队机制，可以提高项目管理班子的工作效率
D.项目管理班子成员可以通过外部招聘获得，也可以对项目承担组织内的成员进行重新分配
E.在矩阵组织机构中，当项目经理和职能经理意见不一致时，以职能部门意见为准
A.新增岗位
B.已有岗位
C.离职人数
D.岗位条件
A.编制组织和人力资源规划
B.招聘增补员工或解聘减少员工
C.明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准
D.选择施工作业队伍
E.团队建设
下列不属于项目人力资源管理计划的是()。
A．人力资源需求计划
B．人力资源配置计划
C．人力资源培训计划
D．人力资源考查计划
下列属于项目人力资源管理计划的是（）。
A．人力资源的选择
B．人力资源的配置计划
C．订立劳务分包合同
D．教育培训和考核
