题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于员工参与表诉错误的是（）。
A.员工参与有利于促进劳动关系稳定
B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C.员工参与等同于产业民主
D.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策定
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工参与有利于促进劳动关系稳定
B.让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C.员工参与等同于产业民主
D.员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策定
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于员工参与表诉错误的是（）。”相关的问题
A.让员工满意和防止员工不满是两回事
B.激励因素具备导致员工满意
C.激励因素缺失导致员工不满
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理论内涵
A.员工利用个人信用卡套现
B.协同亲属办理小额创业保证贷款
C.利用本人账户协助家族企业过度资金
D.存在经商办企业及涉诉现象
E.违反出国（境）管理规定
A.对应一线员工都要参与编写、基层管理和专业技术逐层整合编写、专业审核
B.一线岗位操作与各级专业技术和管理相结合
C.现场写实与优化操作相结合
D.专业技术人员结合技术资料和模板自己创作
E.编写负责人整合所有已有编写内容形成标准作业初稿
A.1月份发生了一笔符合条件的防疫捐赠支出，能在3月份发放工资时全额扣除
B.捐赠的金额很大，当月未扣完的捐赠额不可以在下个月工资继续扣除
C.公益社会组织未能及时开具捐赠票据，可以暂凭捐赠银行支付凭证享受扣除政策，并在捐赠之日起的90日内取得捐赠票据即可
D.某员工参与企业统一组织捐款，捐赠票据上只有企业名字没有该员工的名字，该员工可以享受政策
A.甲参与任职资格认证，其任职资格认证结果为2级，现岗位职级为T1，则其岗位职级当年会立即晋升为T2
B.乙参与任职资格认证，其任职资格认证结果为3级，现岗位职级为T4，则其岗位职级将保留一年，若次年仍评定为3级，岗位职级会被降为T3或T4-
C.岗位职级遵循逐级评定原则，分为副级、正极和高级
D.任职资格认证结果是匹配员工薪酬福利待遇享受级别的重要依据，但不直接导致员工薪酬福利待遇调整
A.信用管理人员应在最快时间内处置客户的中诉，否则将导致问题的升级
B.处理客户的中诉需要由专门的人员负责，其他员工可以刁;必做出反应
C.任何一个小问题都可能造成客户的中诉，有些可能只是客户发泄不满的举动
D.信用管理人员应始终保持良好的心态与客户进行沟通
下列关于商品房售楼处销售人员岗位客户登记要求的表述，错误的是()。
A.售楼处员工应每日及时、详细、真实地填写客户来电登记表、客户来访登记表，并及时按经理要求定期上报
B.业务员对客户的每次接触都要详细记录，填写客户档案表
C.销售经理有权随时抽查员工的工作，包括报表、笔记
D.业务员之间严禁争抢客户，在工作中对客户的确认有争议时，应立即通报经理，由经理调查、协调后裁定
