首页 > 消防安全
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障…”相关的问题
第1题
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

点击查看答案
第2题
使用劳动者的用人单位与提供劳务的劳动者之间则应当依法订立劳动合同建立劳动关系的行为属于哪
种模式()。

A派遣

B人事代理

C承揽

D职业介绍

点击查看答案
第3题
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

点击查看答案
第4题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是()。

A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

点击查看答案
第5题
劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

点击查看答案
第6题
用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。A签订书面劳动合同之日起B劳动合同成立之日起C劳

用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。

A签订书面劳动合同之日起

B劳动合同成立之日起

C劳动合同生效之日起

D用工之日起

点击查看答案
第7题
下列关于劳动合同的表述,说法的错误是()。A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位B.建立劳动关系

下列关于劳动合同的表述,说法的错误是()。

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

点击查看答案
第8题
下列关于劳动合同的表述,说法错误的是()。A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位B.建立劳动关系

下列关于劳动合同的表述,说法错误的是()。

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

点击查看答案
第9题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

点击查看答案
第10题
《劳动合同法》规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“用人单位与劳动者在用工前订立()的,劳动关系自用工之曰起建立”

A.用人协议

B.劳动协议

C.劳务协议

D.劳动合同

点击查看答案
第11题
下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是()。A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位B.建立劳动关

下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是()。

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改