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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()

A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用

B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行

C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等

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ABC

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更多“关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()”相关的问题
第1题
在Premiere中,播放视频、音频素材和监控节目内容的工作是通过监视器窗口来完成的,以下关于监视器窗口描述正确的是:()。

A.可以在其中设置素材的入点、出点

B. 可以改变静止图像的持续时间

C. 可以在其中为素材设置标记

D. 可以用来显示素材的 Alpha 通道

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第2题
以下哪一项关于Rf的描述是不正确的()

A.是一个常数

B.是一种溶质在一定条件下在固定相上移动的距离与流动相从点样点开始移动的距离之比值

C.Rf值又叫分配系数

D.可以根据Rf值来鉴定被分离的物质

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第3题
关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()

A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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第4题
以下关于客户地图绘制的描述中正确的有哪些()。

A.点状地图后明目标客户的地址, 服务于客户开发人员

B.点状地图形式上通常以清单列明拓展目标,一般按照目标客户的居住、工作和消费三种线索筛选点位

C.点状地图一般列明点位地址、点位规模切入点位的关键人

D.面状地图根据各点位在地图上的分布绘制而成,绘制时居住、工作和消费点位可用不同颜色区分,主要服务于客户开发人员

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第5题
关于感觉平面关键点,描述正确的是()

A.拇指,C6

B.C6

C.6B乳线,T6C小指,C6

D.中指,C6

E.腹股沟韧带中部,L1

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第6题
以下有关决策落地的关键点描述哪些是正确的()

A.衡量结果

B.明确职责

C.培养技能

D.以上都对

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第7题
以下关键点检测描述正确的是()。

A.关键点检测就是检测目标的关键点

B.在人体或者人脸关键点检测中应用较多

C.在电网的应用中,我们主要用来进行人员违章动作的判断

D.以上答案都正确

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第8题
关于新房业务关键点的描述,以下说法错误的是()

A.经纪人带客户到访前,一定要提前30分钟在A+向驻场报备客户信息

B.带看完当日,经纪人须A+中录入带看,并将带看单照片上传至系统

C.认购当天24:00之前发布战报

D.签约当天24:00之前发布战报

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第9题
员工离职前入职的人选,离职后回款,按照()分配提成及业绩,业绩归属于离职员工所在公司,过保用期后扣除税点后结算

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第10题
以下关于核心辅导流程的GRASA辅导流程描述错误的是?()

A.需明确目标,开场营造氛围融治关系,明确辅导目标

B.需进行进展回顾,即针对项目前期工作与现状各方交换意见

C.需分析障碍,双方聚焦项目推进中关键风险与障碍点

D.需了解实战项目情况,提前了解被忽略或可能用到的知识要点

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第11题
关于场记板的描述正确的是()。

A.记录拍摄镜头的信息

B.建立多机位声音入点

C.在音频轨上记录声音峰值

D.方便后期声画同步

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