关于入职前关键点——三鉴定,以下描述正确的有()
A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用
B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行
C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等
ABC
A.鉴定拟录用人员是否属于EHR系统中登记的黑名单人员,如存在黑名单记录一律不予录用
B.鉴定拟录用人员是否与本单位在职员工存在亲属关系,如存在亲属关系的,按照《保利物业内部回避管理办法》执行
C.做好社招人员背景调查,调查内容包含但不限于拟录用人员的学历、职称、工作经历、工作表现、离职原因、个性和诚信等
ABC
A.可以在其中设置素材的入点、出点
B. 可以改变静止图像的持续时间
C. 可以在其中为素材设置标记
D. 可以用来显示素材的 Alpha 通道
A.是一个常数
B.是一种溶质在一定条件下在固定相上移动的距离与流动相从点样点开始移动的距离之比值
C.Rf值又叫分配系数
D.可以根据Rf值来鉴定被分离的物质
A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少
B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
A.点状地图后明目标客户的地址, 服务于客户开发人员
B.点状地图形式上通常以清单列明拓展目标,一般按照目标客户的居住、工作和消费三种线索筛选点位
C.点状地图一般列明点位地址、点位规模切入点位的关键人
D.面状地图根据各点位在地图上的分布绘制而成,绘制时居住、工作和消费点位可用不同颜色区分,主要服务于客户开发人员
A.关键点检测就是检测目标的关键点
B.在人体或者人脸关键点检测中应用较多
C.在电网的应用中,我们主要用来进行人员违章动作的判断
D.以上答案都正确
A.经纪人带客户到访前,一定要提前30分钟在A+向驻场报备客户信息
B.带看完当日,经纪人须A+中录入带看,并将带看单照片上传至系统
C.认购当天24:00之前发布战报
D.签约当天24:00之前发布战报
A.需明确目标,开场营造氛围融治关系,明确辅导目标
B.需进行进展回顾,即针对项目前期工作与现状各方交换意见
C.需分析障碍,双方聚焦项目推进中关键风险与障碍点
D.需了解实战项目情况,提前了解被忽略或可能用到的知识要点