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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下那些是工作任务分析法的优点()。

A.简便

B.易掌握

C.详尽

D.受工作人员主观因素影响

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更多“以下那些是工作任务分析法的优点()。”相关的问题

第1题

（)方法的优点在于培训者与培训对象直接接触，对他们的工作有直接的了解。

A.工作任务分析法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.调查问卷

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第2题

以下（)不属于危险源辨识主要方法。

A.工作任务分析法

B.事故致因机理分析法

C.安全检查表法

D.风险矩阵法

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第3题

以下不属于容量分析法的优点的是（）

A.设备简单，易于操作

B.成本低，速度快

C.专属性高

D.准确度高

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第4题

以下哪个不是比率分析法的优点（)。

A.明晰

B.简单

C.可比性强

D.计算复杂

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第5题

以下哪些那些因素：可做为“确定研究题目的参考要素（）

A.您的工作领域、工作任务

B.你的困惑和疑问

C.您对管理学理论的理解

D.如何将两者相互结合

E.——重视中国学员学以致用、理论联系实践的能力

F.——鼓励学员将自身工作实践、经验、总结与思考融入到论文写作中。推荐

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第6题

通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高，这种培训需求调查方法是（）

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

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第7题

诺保科数字化导板具有以下那些优点（）

A.可预期的种植体植入

B.理想的修复效果

C.提高患者满意度

D.以上选项都是

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第8题

工作分析的方法有很多，其中（)是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第9题

工作任务分析法只需综合考虑人、机、环、管四个方面来分析工作中存在或潜在危险源。（)

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第10题

工作任务分析法名词解释

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第11题

素质分析法指通过（)，确定完成工作任务所需要的各种能力素质的体系结构。

A.信息反馈

B.信息分析

C.信息调查

D.实证分析

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