工作日加班以下哪种补贴符合公司规定()
A.下班时间超过20:00(含),可享受(餐费补贴20元+交通补贴20元)/人/次
B.下班时间超过21:00(含),可享受(餐费补贴20元+交通补贴20元)/人/次
C.员工工作日下班时间超过17:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次
D.员工工作日下班时间超过20:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次
D、员工工作日下班时间超过20:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次
A.下班时间超过20:00(含),可享受(餐费补贴20元+交通补贴20元)/人/次
B.下班时间超过21:00(含),可享受(餐费补贴20元+交通补贴20元)/人/次
C.员工工作日下班时间超过17:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次
D.员工工作日下班时间超过20:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次
D、员工工作日下班时间超过20:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
A.调休最小单位为半天
B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批
C.员工调休假可保留至次年2月底
D.员工调休假须在当年12月底前休完
A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据
B.公司有权安排员工调休,但员工拒绝休假,视为员工自动放弃该调休假权限,公司只支付其正常工作期间的工资收入
C.员工无加班产生加班工时,亦可安排调休
D.事假不计任何薪资,但包含基本工资
A.休息日自驾车出差的路途超过500公里,且无公共交通工具达到的,可提报加班申请,经总裁/董事长批准后可视为加班
B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的
C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
A.离开座位,将电脑屏幕开合角度控制在45°以下
B.离开座位,将机密资料反过来放置
C.午休去食堂吃饭时,将电脑锁屏
D.下班将电脑锁入储物柜中
A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖