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[单选题]

工作日加班以下哪种补贴符合公司规定()

A.下班时间超过20:00(含),可享受(餐费补贴20元+交通补贴20元)/人/次

B.下班时间超过21:00(含),可享受(餐费补贴20元+交通补贴20元)/人/次

C.员工工作日下班时间超过17:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次

D.员工工作日下班时间超过20:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次

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D、员工工作日下班时间超过20:00(含),可享受餐费补贴20元/人/次

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第1题
根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第2题
根据驾驶员考勤管理制度规定,公司根据工作紧张程度首先安排调休,未能安排调休的按规定发放加班补贴。()
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第3题
以下哪些行为符合公司文件办理管理规定()

A.公司发文办理时间≤5个工作日

B.公司会议纪要提交时间≤3个工作日

C.收文办件办理时间≤1个工作日

D.扩大文件指定分发范围

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第4题
以下符合公司调休规定的选项是__()

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》,由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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第5题
以下哪种场景的Teams会议,符合公司的机密安全管理规定()

A.TTCC日方的车上

B.FTMC班车

C.机场候机大厅

D.滴滴汽车

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第6题
关于请假与调休,以下哪种说法正确()

A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据

B.公司有权安排员工调休,但员工拒绝休假,视为员工自动放弃该调休假权限,公司只支付其正常工作期间的工资收入

C.员工无加班产生加班工时,亦可安排调休

D.事假不计任何薪资,但包含基本工资

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第7题
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴是()。

A.岗位津贴

B.加班补贴

C.差旅费津贴

D.工龄补贴

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第8题
根据公司《加班管理办法》,以下哪种情形可追认是加班的()

A.休息日自驾车出差的路途超过500公里,且无公共交通工具达到的,可提报加班申请,经总裁/董事长批准后可视为加班

B.休息日乘坐公共交通工具出差途中的

C.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

D.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

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第9题
在TFTM分室,以下哪种情形符合公司机密安全管理规定?()

A.离开座位,将电脑屏幕开合角度控制在45°以下

B.离开座位,将机密资料反过来放置

C.午休去食堂吃饭时,将电脑锁屏

D.下班将电脑锁入储物柜中

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第10题
根据个人所得税法律制度的规定,下列所得中,应缴纳个人所得税的是()。

加班工资

独生子女补贴

差旅费津贴

国债利息收入

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第11题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()

A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)

C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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