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[主观题]

有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价?()A.不对。管理者

有一种观点认为:一个繁忙的管理者不是一个好的管理者,这种看法应如何评价?()

A.不对。管理者责任比下属大,应该比员工忙

B.不对。管理者既要管理下属,又要处理事务性工作,当然应该比较忙

C.对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性,而不是自己埋头工作

D.对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作,而不是自己做

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第1题

管理审计目标不是评价()的工作质星和管理水平,而是从系统的观点出发去评价一个()的管理系统的管理质量。

A.组织,个人

B.个人,组织

C.管理者,领导者

D.领导者,管理者

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第2题
某企业中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的管理者通常采用不闻不问的态度,认为员工在业余时间的活动不应该受到干预,而且员工有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价这种看法

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该策略性地利用非正式组织。

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的,最好不要干涉

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第3题
Instructions: 建议你在30分钟内,根据下面所给的题目和提纲用英语写出一篇不少于80词的短文。1.有一种观点认为:城市生活比乡村生活好;2.你对这种观点的看法;3.你的结论。

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第4题
有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()。A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得

有一种说法认为“管理就是决策”,这实际上意味着()。

A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功

B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的

C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策

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第5题
你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面的一个最重要困难是什么?给出具体的证据来支持你的观点。
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第6题
国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()

A.新保守学派

B.管理主义学派

C.正同多元论学派

D.激进学派

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第7题
在对()进行评价的时候,其()是一种有价值的绩效信息来源,他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。

A.上级

B.领导

C.管理者

D.同事性

E.下属

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第8题
在绩效反馈面谈的实施阶段,具体工作有()。

A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾,并告知其绩效评价结果

B.管理者应采取适当的方式,对于员工表现好的方面,适时鼓励;对于绩效不佳的方面,采取建设性沟通的方式

C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析,找出问题所在

D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定,并签订绩效计划协议书

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第9题
在国际上,对项目经理表述不正确的是______。A.项目经理是项目管理班子的负责人B.项目经理不是一个

在国际上,对项目经理表述不正确的是______。

A.项目经理是项目管理班子的负责人

B.项目经理不是一个技术岗位,而是一个管理岗位

C.项目经理是一个组织系统的管理者,所以他有人权、财权和物资采购权

D.项目经理的主要任务是项目目标的控制

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第10题
()被认为为当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具

A.评价中心

B.管理中心

C.控制中心

D.学习中心

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