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[单选题]

招商蛇口在集团行为文化的指引下,兼容并蓄,形成了以追求()为导向的蓝色行为准则

A.梦想

B.卓越

C.创新

D.高效

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B、卓越

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第1题
华北区域2020年合规工作的重点()

A.建立合规文化,全员了解合规历史,了解招商蛇口合规基本要求, 了解基本制度内容及本专业条线制度内容并遵照执行

B.对不合规行为进行处罚

C.对华北区域全部项目进行合规检查

D.对华北区域全部城市公司进行合规检查

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第2题
招商蛇口的企业文化体系是()

A.锚型文化

B.舵型文化

C.海洋文化

D.蓝色文化

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第3题
招商蛇口的企业愿景是()

A.成为中国领先的城市和园区综合开发运营服务商

B.做业内最有价值的综合发展头部企业

C.成为集团建设世界一流企业的重要组成部分

D.具核心竞争力的规模上市公司

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第4题
城市公司需在项目入伙前上报招商蛇口总部单独核定未售空置房物业管理费额度()
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第5题
在招商蛇口地下室质量风险体系混凝土工程评估中,夹渣、错台超过15mm厚,胀模面积超过400cm2将会进行扣分处理()
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第6题
常规招拍挂项目合作协议及股权转让协议或增资协议等配套协议签署(我方签约主体非招商蛇口,且合作方案非境外交易)需在ERP系统审批()
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第7题
招商蛇口是招商局的分公司之一()
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第8题
招商蛇口的定位是建设具有全球竞争力的世界一流企业()
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第9题
招商蛇口的组织氛围包括()

A.简单

B.阳光

C.高效

D.关爱

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第10题
招商蛇口的企业精神是()

A.创业精神

B.创新精神

C.敢为天下先

D.时间就是金钱 效率就是生命

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