小久是10月份第一期新人,培训后在第二个月内成功带单上号,假设小久达到出勤考核。请问小久出勤奖怎么拿()
A.第一个月按照实际出勤天数,每天80元,第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励,第二个月奖励2500元
第一个月按照实际出勤天数每天80元第二个月奖励2500元
A.第一个月按照实际出勤天数,每天80元,第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励,第二个月奖励2500元
第一个月按照实际出勤天数每天80元第二个月奖励2500元
A.第一个观点
B.第二个观点
C.第三个观点
D.第四个观点
A.单位久悬未取存款户的划转全部由系统自动完成,系统在日结时判断是否有满足转久悬户条件的账户,并于当日将账户状态置为“久悬户”,第二个工作日进行产品转换。
B.单位久悬未取存款户由系统在日结时判断是否有满足转久悬户条件的账户,反映在报表平台,于次日由柜员进行单户结息并进行转久悬处理。
C.单位久悬未取存款户的划转全部由系统自动完成,系统在日始时判断是否有满足转久悬户条件的账户,并于当日日末将账户状态置为“久悬户”。
D.单位久悬未取存款户的划转全部由系统自动完成,系统在日结时判断是否有满足转久悬户条件的账户,并于次日将账户状态置为“久悬户”,第二个工作日进行产品转换。
某户登记时户主自述:在某企业工作,2019年开始企业不景气被迫停薪留职(只交保险),于是到外边自己闯荡,今年2月份开始临时开货车帮别人送货(有活就干没活就歇着),10月份因病在家休养,11月1日时在家休息,调查员询问工作情况如何()。
A.是,工作时间
B.在职休假.在职学习培训.临时停工
C.未做任何工作
A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2
B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2
C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1
D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1
A.安全生产管理人员
B.特种作业人员
C.新人厂的炼钢工人
D.产品质量检验员
A.A.小李25岁,小张27岁,小王24岁
B.B.小李23岁,小张25岁,小王22岁
C.C.小李24岁,小张26岁,小王23岁
D.D.小李22岁,小张24岁,小王23岁
按靛有关规定,某炼钢厂的()必须进行安全生产培训,经培训单位考核合格并取得蜜全培训合格证后方可任职上岗。
A.安全生产管理人员
B.特种作业人员
C.新人厂的炼钢工人
D.产品质量检验员