以下关于需要的层次理论,说法错误的是:()。
A.第一层次是生理性需要
B.第二层次是爱与归属的需要
C.第四个层次是安全的需要
D.第五个层次是尊重的需要
A.第一层次是生理性需要
B.第二层次是爱与归属的需要
C.第四个层次是安全的需要
D.第五个层次是尊重的需要
A.食物、水属于生理需要
B.生活稳定、职业保障属于安全需要
C.融洽的家庭、同事关系属于情感和归属需要
D.晋升机会、认同属于自我实现需求
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
关于ERG理论,错误的是()。
A.ERG理论的三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要
B.人们可以同时追求各种层次的需要,或者在某些限制下,在各种需要之间进行转化
C.较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强
D.低层次需要的满足是高层次需要的先觉条件
A.双因素激励理论中的双因素:是指激励因素和保健因素
B.激励因素包括成长、进步、成就
C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素
D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意,更不等于劳动效率提高
E.马斯洛需要层次理论中,自尊需要是最基础的需要
F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足.高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时。需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
A.该方法将银行资产划分为4个层次
B.第一个层次的构成以现金资产为主,即库存现金、在中央银行准备金存款和以清算为目的的存放同业款,被称为一级准备
C.该方法是商业银行传统证券投资策略的一种,被认为是较积极的投资策略
D.该方法的基本思想可以概括为:证券投资应重点满足银行流动性需要,在资金运用安排上以流动性需要作为优先顺序的考虑
A.生理需求主要与“保障”相关。比如吃饭、睡觉等
B.社会需求主要与“爱”相关。比如友情、亲情、爱情等
C.尊重需求主要与“名”相关。比如荣誉、成就、地位、高度评价等
A.必须较好地满足谈判人员的生理需求
B.必须要满足谈判人员的所有层次需求
C.尽可能地为谈判人员营造一个安全的谈判氛围
D.尊重对方,使对方获得尊重的需求得到满足
A.生理需要
B.安全需要
C.友爱需要
D.尊重需要
以下关于城镇体系职能结构的说法,错误的是()。
A.反映城镇主要职能的差别
B.具有一定的层次和等级
C.是确定城市性质的重要依据
D.反映城镇产业结构的差别