题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新人的底薪最高多少元可以多久的底薪（）
A.最高3000元底薪，可拿1年
B.最高5000元底薪，可拿半年
C.最高10000元底薪，可长达1年
答案
C、最高10000元底薪，可长达1年
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A.最高3000元底薪，可拿1年
B.最高5000元底薪，可拿半年
C.最高10000元底薪，可长达1年
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C、最高10000元底薪，可长达1年
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老板非常震惊，认为是目前的薪酬制度没有起到很好的激励作用，养懒了员工。于是提出2004年度要改革薪酬制度。对设计人员一律实行低底薪、高提成的薪酬管理办法，同时与回款率挂钩。要求每个设计人员每个月至少要完成15万元的项目，底薪一律为1500元(目前为3000-6000元),不能完成者降职为设计助理，底薪为800元;同时实行自动淘汰机制。
请问：
(1)你认为该公司的此次薪酬改革存在哪些方面的问题？(2)如果由你来设计设计人员的薪酬,你如何做？
A.基本底薪4500
B.伯乐奖300/100元
C.绩效工资750+750元
D.晋升辅导奖：100/300元
E.育成奖金：前6个月50%佣金回算，第7-12月30%佣金回算，第二年起在职期间10%佣金回算
F.引荐奖：前6个月40%佣金回算，第7-12月起20%佣金回算，第2-4年起10%佣金回算，第5年至终生5%佣金回算
