题目内容
（请给出正确答案）
A.以出差人员所在编制公司承担并报销为基本原则，禁止一人多公司报销差旅费用
B.同部门多人出差，由其中一人统一进行费用报销
C.多部门人员共同出差发生的费用，由主导部门统一进行报销并分摊，各部门费用按出差人员标准费用分摊
D.多项目公司人员共同出差，由各项目单独申请报销，出差期间发生差旅费由各项目自行承担。对无法分割的费用，由其中一个项目承担
答案
ABCD
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A.一般地区 单人间300元
B.一般地区 双人间400元
C.特殊地区 单人间500元
D.特殊地区 双人间500元
A.按照发票上的发票日期进行填写
B.按照费用发生日逐天分别填写
C.应取得专票而未取得专票报备给主管即可
D.区内RGM/AM/DM共同用餐，AM统一垫支后报销
A.人事关系所在地报销标准内差旅费
B.工作所在地报销标准内差旅费
C.可报销标准内住宿费
D.可领取标准内伙食补助和交通补助
A.开业当月，大额未报销费用（如：能耗，原材料等等）需要暂估在6615摊销费用科目中
B.店长发生的差旅费，成本中心需选择：***直营店店长
C.开业次月报销开业前期购买的物品，选择6615摊销费用科目
D.开业当月在报销系统中提交报销，由费用会计节点修改为6615摊销费用，无需线下手工做调整凭证
A.委托费和差旅费统一开具一张服务名称为代理费的发票
B.委托费和差旅费统一开具一张服务名称为法律咨询的发票
C.差旅费不用开具发票
D.委托费开具一张服务名称为代理费的发票，差旅费开具一张服务名称为法律咨询的发票
A.出差地接待单位提供交通和公司派公车出差的，按标准报销市内交通费
B.出差期间发生宴请费用的，将宴请费用与其他差旅费用一并填写在差旅费报销单中报销
C.如因工作需要宴请的，应按照公司《业务招待费管理办法》的规定执行，并扣减当日补助金额的50%
D.多人共同出差一同报销时，可以仅写岗位最高人员姓名、职务、职级及相应标准
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是()。
A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B．人力资源管理不包括员工的绩效考评
C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D．人力资源管理的目的是减少人才流动
