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[判断题]

员工因公的短期出差产生的所有费用需要员工自行垫付后回来报销()

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第1题
员工市内出差产生的滴滴票费用需要提供行程单并上传至影像()
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第2题
关于费用报销标准,以下哪一项是错误的()

A.同一员工在上一笔借款未结清之前,不得再办理新的借款

B.日常费用报销时,一律使用《费用报销单》进行报销

C.因公出差的提供《差旅费用报销单》报销

D.因公出差时,发票与出差内容可以不相符

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第3题
出差费用报销需要提供的材料有()

A.所有费用的发票联、抵扣联

B.员工报销单

C.住宿水单

D.如果有滴滴打车,需要提供发票和行程单

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第4题
8伙食补助费是指对员工因公出差期间伙食费用给予的适当补偿,按出差自然(日历)天数实行定额包干,除佛山市以外,采取同一标准每人每天补助()元

A.80

B.100

C.150

D.200

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第5题
以下说法不正确的是()
A.不允许员工借款用于业务招待费,业务招待费必须经费用控制部门审批使用,发生后预算内据实报销B.不允许员工因私借款,除特殊情况经董事会批准外C.关于费控系统填报,报销单选择费用承担部门需与开票主体公司保持一致D.出差人员因公出差原则上应提前4天提报<<出差审批表>>,详细注明出差人员、出差目的和事由、出差路线、出发时间、预计返回时间、需使用的主要交通工具(乘坐超标准的交通工具的,需说明原因)、同行人员、费用预计金额
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第6题
为了保障员工自身安全,公司员工不得自驾私家车因公外出出差及办事,但因员工自身需求需要自驾的,需填制《驾车外出申请单》经部门经理审批同意后方可出行。若无审批,外出发生的交通事故,由当事人承担交通事故的责任,公司不予承担()
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第7题
出差遭抢受伤保险公司要赔 [案情简介] 2002年11月8日,佛山澜石一陶瓷厂与保险公司签订了《雇主责任保险

出差遭抢受伤保险公司要赔

[案情简介]

2002年11月8日,佛山澜石一陶瓷厂与保险公司签订了《雇主责任保险合同》,约定在合同期内,该厂员工从事合同载明的业务工作时遭受意外伤害,厂方根据雇佣合同应承担的赔偿费用由保险公司承担。投保仅一个月,该厂员工梁某因公外出收款,结果回家路上遭抢劫受伤,受伤住院1天,共花费医疗费19434.30元。但是,保险公司认为该员工是自己跌伤,不是因公受伤,拒绝赔偿。保险公司还称,即使要赔偿,依照社保条例的规定,医疗费应该扣除自费药部分,伙食费按三分之二的比例支付。

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第8题
在工作时间内员工遇有因公或因私外出,则填写《员工去向登记簿》;员工因公出差时,应填写《出差审批单》()
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第9题
员工因公出差,凡过期或未办理出差登记,将作旷工处理()
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第10题
员工住院治疗工伤,由所在单位依照本单位因公出差伙食补贴标准的。 ()发给住院伙食补贴费

A.50%

B.60%

C.70%

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第11题
关于报销管理制度以下错误的是()

A.员工出差前必须在门户提交《 出差申请单 》

B.日常上下班通勤交通费、公里数可以报销

C.出差期间需回家探亲的,探亲往返的交通费用可以报销

D.所有销售 、技术人员报销必须关联具体的客户、项目

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