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更多“关于追索劳动报酬的员工可以直接申请法院支付令，要求企业支付劳…”相关的问题
第5题
根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院对()案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行。
A.追索赡养费、抚养费的
B.追索抚育费、抚恤金的
C.追索医疗费用的
D.追索银行贷款的
E.追索劳动报酬的
第6题
根据规定，在人民法院作出终身判决以前，可以根据当事人申请先予执行，下列可以先予执行的不包括（)
根据规定，在人民法院作出终身判决以前，可以根据当事人申请先予执行，下列可以先予执行的不包括()。
A．追索赡养费
B．追索劳动报酬
C．追索借款
D．追索医疗费
第7题
李某因追索工资与所在公司发生争议，遂向律师咨询。该律师提供的下列哪些意见是合法的？
A.解决该争议既可与公司协商，也可申请调解，还可直接申请仲裁
B. 应向劳动者工资关系所在地的劳动争议仲裁委提出仲裁请求
C. 如追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，则仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得再起诉
D. 即使追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月金额，只要李某对仲裁裁决不服，仍可向法院起诉
第8题
下列关于工伤保险缴费基数的描述中，正确的是（)。
A.用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费
B.建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费
C.工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额
D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，统一以上年度社会平均工资为基数计算缴纳工伤保险费
第9题
甲施工企业与乙劳务派造单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是（)。
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
第10题
根据现行法律的规定，下列哪些做法属于张某解决A公司拖欠工资问题的途径？()
A.恐吓威胁甲公司
B.向调解组织申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.不服劳动仲裁，且张某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准1 2个月金额的，可以向法院起诉
第11题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是()。
A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
