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更多“关于员工专业技能和素质能力的问题，是可以通过培训解决的。（）”相关的问题
第1题
研究经济增长问题的专家一致认为，“知识的进展”是20世纪经济增长的最主要的因素。知识进展指的是（）
A.对人力资源进行投资开发，使社会劳动者文化水平、专业理论和专业技能提高，具有较高的运用物质资源的能力
B.社会的发展提高了人们对改造对象的认识，拓展了人们的视野
C.经济社会发展，人们在实践中获得了更多的新知识
D.人们的身体素质、智能素质在实践中得以普遍提高
第4题
以下关于胜任力的描述，正确的是（）
A.对待胜任力不佳的员工，最好的办法是让其下岗
B.胜任力会随着工作环境的变化而改变
C.胜任力是专业技能问题，与态度无关
D.通常来说，跳槽换岗对于员工的胜任力来说并无影响
第10题
影响管理幅度的因素主要有以下几个方面：主管人员与其下属双方的素质和能力、管理活动的相似性、授权的状况、组织沟通渠道的状况 （）
A.管理者的领导风格
B.下属员工的空间分布
C.所面对问题的性质
D.组织的规模
E.组织的目标
