()试用期营业部经理晋升,营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次,该理解对吗
A.不对,只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次
B.不对,只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)
C.对
C、对
A.不对,只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次
B.不对,只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)
C.对
C、对
A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级
A.补发6月业务6月营业处经营费用支持,同时享受3季度经营费用支持
B.育成利益
C.由高部首次晋升营业处,享受晋升奖金5000元
D.推荐奖励
A.入职满两年
B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔,原则上不得跨级晋升
C.总人力不低于25人
D.经公司综合评估达标,且通过公司晋升培训后,报总公司审批通过
A.营业部经理
B.申请单位负责人
C.所属分行会计结算部负责人
D.所属分行会计结算条线行领导
A.个人名章骑缝章
B.个人签字骑缝
C.特殊符号印章骑缝
D.业务公章骑缝章
A.业务主任A
B.营业部经理B
C.保单回归公司
D.以上都不对