不同作业环境所存在的职业危害的类型不完全相同可归纳为()。
A.化学因素
B.物理性因素
C.有毒作业
D.生物性因素
E.噪声和振动
A.化学因素
B.物理性因素
C.有毒作业
D.生物性因素
E.噪声和振动
A.作业场所危害因素
B.作业环境危害因素
C.职业健康因素
D.职业性有害因素
职业病是指()。
A.在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素
B.主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备布局、生产制度与作业人员的工作体位和方式以及智能化的程度有关
C.劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病
D.在职业人群中,由多种因素引起的疾病,它的发生与职业因素有关,但又不是唯一的发病因素
职业性危害因素是指()。
A.劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病
B.在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素
C.生产过程中生产或使用的有毒物质
D.与职业有关的能引起肿瘤的因素
职业性危害因素是指()。
A.劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病
B.在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素
C.生产过程中生产或使用的有毒物质
D.与职业有关的能引起肿瘤的因素
A.明确密闭空间作业负责人、被批准进入作业的劳动者和外部监护或监督人员及其职责
B.在密闭空间内应设置警示标识,告知密闭空间的位置和所存在的危害
C.当实施密闭空间作业前,须评估密闭空间可能存在的职业危害,以确定该密闭空间是否准入作业;应提供有关的职业安全卫生陪训
D.采取有效措施,防止未经容许的劳动者进入密闭空间;提供密闭空间作业的合格的安全防护设施与个体防护用品及报警仪器
A.在集体合同、劳动合同中,载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项
B.了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素以及防范、应急措施
C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告
D.拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求
E.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
F.因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求
G.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所必需的安全生产技能
H.获得生产经营单位提供的符合国家和行业标准的劳动条件和劳动防护用品
I.因接触职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查
J.法律、法规规定的其他权利
A.发生或者可能发生急性职业病危害事故,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
C.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料,或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的
D.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,未停止存在职业病危害因素的作业的
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章