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[单选题]

组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励

A.3000元,2000元

B.3000元,1000元

C.5000元,3000元

D.2000元,1000元

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A、3000元,2000元

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第1题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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第2题
7月20号入司新人,最快可以在2020年3季度实现晋升组经理()
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第3题
若A是5月11日入司,则A最快什么时候可以晋升业务主任,能否在二季度快速晋升组经理()

A.6月,不能

B.6月,能

C.5月,能

D.5月,不能

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第4题
客户经理A在首个季度内晋升为组经理,可以获取哪些奖励?()

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

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第5题
下列关于创业启动金发放条件说法中,正确的是()

A.二次签约人员从入司当月起,按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月(含)内晋升业务主任,方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月(含)内晋升业务主任及以上职级,创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月(含)内累计个人EFYC6000元,可享受第7个月至终身的创业启动金

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第6题
为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,新基本法新增晋升组经理奖,其中1+6晋升奖励()元,1+9晋升奖励()元

A.2000

B.3200

C.4500

D.5000

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第7题
初次晋升组经理是,基本法将按照拟建团队有效人力发放不同档次晋升组经理奖,那么1+9晋升基本法奖励为()

A.2400元

B.3600元

C.5000元

D.6000元

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第8题
拟组建团队5人(含本人),晋升组经理奖,由原来的()元增幅为现在的()元

A.1400,2000

B.1600,2000

C.1200,1800

D.1200,2000

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第9题
2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B,在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员,2020年二季度考核后再次晋升为组经理,则小B可以获得晋升组经理奖()
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第10题
1+4晋升的组经理可以获得好2600元的晋升组经理奖()
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第11题
A直增B,B入司时间为2018年6月5日,2019年1月A级别为见习区拓专员,A可享受增员奖()
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