题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些是人才选拔的维度（）
A.知识目标：他知道什么/有什么洞察
B.能力目标：他能做什么/他怎么做事儿
C.经验目标：他做过什么/产出如何/成就如何/业绩如何
D.个性/动力目标：他是谁/他愿做什么/他为什么愿意
答案
D、个性/动力目标：他是谁/他愿做什么/他为什么愿意
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A.知识目标：他知道什么/有什么洞察
B.能力目标：他能做什么/他怎么做事儿
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A.招聘
B.选拔
C.绩效考核
D.薪酬管理
E.培训
A.提高行政人员的政治觉悟和职业道德水平
B.改革行政人员的选用，建立优胜劣汰的竞争——激励机制
C.简化选拔人才的程序，减少中间层次
D.加强行政沟通中的人际沟通
E.加强在职人员的知识教育与专业培训
A.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据
B.要加快改革科研项目管理机制，砍掉繁文缛节，让科技人员把精力全部用到研究上，让更多优秀人才脱颖而出、一展身手
C.通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平
D.尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量
