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[单选题]

凤凰社是华夏保险的荣誉体系,星级越高,荣誉越多,奖励越多,新基本法要求,季度24000P的特殊维持考核仅限哪个星级可用()

A.新人入司可用

B.仅限三星四星级

C.仅限6星级以下特殊维持维持

D.仅限4星级维持使用

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B、仅限三星四星级

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第1题
基本法的真谛:职级越高,收入项目就越多,而且多的大部分都是()

A.业绩收入

B.组织收入

C.荣誉表彰

D.保险保障

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第2题
一季度凤凰社特殊维持原星级需要达成季度标保()

A.15000元

B.18000元

C.20000元

D.22000元

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第3题
华夏保险湖南分公司营销渠道方案时间:2020年1月1日-12月30日2020年绩优工程专项奖励方案期内凤凰社4星会员首次晋升为5星级会员,奖励()

A.凤凰社专属定制高档展业包一个

B.凤凰社专属定制高档西服一套

C.凤凰社专属定制凤凰社铜质徽章

D.凤凰社专属定制凤凰社银质徽章

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第4题
下属中的劳动模范事迹越多,得到的荣誉越多,也越能说明班组长的工作做得好,所以,应当去分享下属的荣誉和功劳()
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第5题
正常情况下,入围凤凰社的标准是()

A.每月达成6000P

B.每月达成10000P

C.季度累计达成24000P

D.季度累计达成18000P

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第6题
为表彰先进、树立榜样,建立“百世价值观代言人”荣誉体系,促进积极向上的企业文化氛围,百世集团制定《百世价值观代言人奖励办法》,其中季度价值观代言人全集团每季度评选 5人,季度价值观代言人物质奖励为()元;年度价值观代言人全集团从年度优秀员工中评选5 人,年度价值观代言人物质奖励为3000 元

A.1000

B.600

C.800

D.200

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第7题
对于凤凰社方案政策享受正确的是()

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%,100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%,打8折发放奖励

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第8题
基本法中职级越高、收入项目越多()
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第9题
客户星级分为1-7星,根据客户“网龄”确定,按照成长值高低授予客户相应星级,星级越高,可享受的星级服务项目越多()
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第10题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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