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[多选题]

感控分级管理组织体系的各层级主体包括:ACDE()

A.医院感控委员会

B.护理部

C.感控管理部门

D.临床与医技科室感控管理小组

E.感控医生或护士

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ACDE

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第1题
感控分级管理组织体系的各层级主体包括()

A.医院感控委员会

B.感控管理部门

C.临床与医技科室感控管理小组

D.以及感控专(兼)职人员

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第2题
感控分级管理组织体系的各层级主体不包括()。

A.医院感控委员会

B.感控管理部门

C.临床与医技科室感控管理小组

D.医务管理部门

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第3题
医疗机构感控分级管理组织体系各层级包括()

A.国家级、省市级、医疗机构

B.感染管理委员会、感染管理部门、病区感染管理小组

C.卫健委、CDC、医疗机构

D.院长、主任护士长、临床工作人员

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第4题
安全生产风险分级管控标准体系应包括()三个层级

A.通则

B.细则

C.实施指南

D.规章制度

E.操作规程

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第5题
生产安全风险管控工作遵循以下原则:坚持“管业务、管风险”“谁工作、谁负责”的原则,分层管理、分级管控。将生产安全风险管控的责任划分到各个管理层级,每一层级对照专业领域、业务流程,评估并确定生产安全风险管控重点,落实管控责任。公司安全生产风险管控体系分为三个层级:公司级、分厂(中心)级、班组级()
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第6题
根据中国石化股权管理办法的规定,股权“权责对等”管控原则的内涵是,统一管理和分级管理相结合,根据股权不同业务性质和出资人层级,明确股权管理主体,充分行使股东权利、履行股东义务,承担出资人职责。()
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第7题
建立健全运营安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防制度,对运营全过程、全区域、各管理层级实施()。

A.安全卡控

B.安全管理

C.安全监护

D.安全监控

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第8题
根据《福建省建设工程责任主体不良记录“黑名单”管理实施办法(试行)》(闽建[2016]5号)第三条规定,建设工程责任主体不良记录“黑名单”管理按照()相结合的原则组织实施。

A.分级负责

B.划片管理

C.属地管理

D.层级指导

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第9题
薪酬结构和薪酬管理满意感则指个体对组织内的薪酬网络、()、薪酬制度等的满意感。

A.薪酬体系

B.薪酬政策

C.薪酬层级

D.薪酬意见

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第10题
根据中国石化境外投资财务管理办法的规定,下列关于境外投资财务领导工作体系的阐述,属于正确的有()。

A.集团总部统筹抓总、各投资主体分级负责,强化境外投资财务管理工作的组织领导

B.各层级主要负责人总体负责、总会计师财务总监)具体负责本级境外投资财务管理工作

C.无总会计师财务总监)的投资主体,应由总经理负责境外投资财务工作

D.无总会计师财务总监)的投资主体,应在董事长、总经理、副总经理等企业领导班子成员中确定一名主管境外投资财务工作的负责人

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第11题

安全生产风险分级管控体系建设工作组职责:一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制;二是落实风险分级管控体系建设具体工作,确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识,及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况;三是()。

A.制订所有各岗位及作业场所的风险告知排查标准,并组织员工培训、贯彻落实

B.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查标准,并组织员工培训、贯彻落实

C.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查表,并组织员工培训、贯彻落实

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