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公司员工违反十大禁令的处理：员工第二次违反，待岗3个月（发放基本工资违反禁令造成事故的，当事人解除劳动合同，相关责任人依照《TBEA-HSSE-11.4.4.1-MS特变电工安全环境事故管理制度》进行处理（）
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A.已提出辞职但尚未完成工作移交的从业人员，应认真履行各项义务，不得擅自离岗
B. 该员工应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请
C. 该员工的做法并未不妥，不牵涉到违反职业道德
D. 该员工违反了忠诚尽责的职业道德要求
A.集团公司全体员工
B.M3/T3及以下的双序列管理人员
C.除M4/T4及以上双序列管理人员之外的其他人员
D.M4/T4及以下的双序列人员
A.对生产安全事故隐患，未采取有效措施组织整改或防范措施不力
B.违反规定搞突击、抢进度组织生产及工程建设
C.未保证本单位安全生产投入的有效实施
D.员工违反违章禁令
