题目内容
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[多选题]
我们为什么要做绩效管理（）
A.帮助员工明确工作目标
B.只是为了考核员工，给员工工作压力
C.打造追求高绩效的文化
D.提供公平的工作评价依据
答案
帮助员工明确工作目标打造追求高绩效的文化提供公平的工作评价依据
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A.帮助员工明确工作目标
B.只是为了考核员工，给员工工作压力
C.打造追求高绩效的文化
D.提供公平的工作评价依据
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D.这是酒店规定
A.向班组员工明确工作目标，签订绩效合约
B.协调解决绩效管理工作中的重大问题
C.实施对班组员工的绩效管理，给予班组员工帮助指导，提出改进建议
D.负责班组绩效工资的二次分配
A.我们所做的所有决定和选择都取决于心态
B.积极的心态会正面影响到我们的态度和行为
C.正确的看待服务人员
D.每个接触顾客的员工都是形象大使，人人都是形象大使
A.我们所做的所有决定和选择都取决于心态
B.每个接触顾客的员工都是形象大使，人人都是形象大使
C.积极的心态会正面影响到我们的态度和行为
D.正确看待你所服务的人
A.绩效管理是人资部门的事情，其他人无需关注
B.对员工而言，可以帮助员工更清晰的认知自己
C.对管理者而言，绩效管理就是一个变相扣员工工资的道具
