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[判断题]

岗位作业指导书中要列出每个岗位应遵守的法律、法规、HSE管理规定及合同要求等主要条款或目录。()

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第1题
员工应遵守本岗位安全操作规程和作业指导书,杜绝“三违”,做到四不伤害()
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第2题
标准实施交底应采用书面交底的方式进行,交底中,标淮员要详细列出()。

A.各岗位应执行的标准明细

B.强制性条文明细

C.说明标准实施的要求

D.交底人

E.被交底人

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第3题
标准作业管理以工序为依据,以作业岗位的人员动作为顺序,对策划阶段确定的作业标准进行编制及持续验证、优化,确保每个工序都有对应的作业标准文件,并持续改善。企业应考虑()。
A.开展作业写实,对推移图、山积图的有效性进行验证,优化工序内容和生产节拍,消除瓶颈工序,将作业标准和时间标准固化到作业指导书中进行标准化和建立作业标准执行、监控、优化机制,定期或不定期优化作业标准

B.开展作业写实,对推移图、山积图的有效性进行验证,优化工序内容和生产节拍,消除瓶颈工序,将作业标准和时间标准固化到作业指导书中进行标准化

C.建立作业标准执行、监控、优化机制,定期或不定期优化作业标准

D.以上说法都不正确

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第4题
关于质量管理体系中管理程序文件的说法,错误的是()。A.管理程序文件中应包含项目部与公司确定的

关于质量管理体系中管理程序文件的说法,错误的是()。

A.管理程序文件中应包含项目部与公司确定的成本管理目标

B.管理程序文件应把每个岗位人员是否按要求去履行职责作为一个目标来考核

C.管理程序文件为了方便检查可以将考核指标具体化,通过责任考核表的形式体现

D.管理程序文件应明确每个岗位人员在成本管理中的职责

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第5题
根据《南昌局集团公司铁路旅客车站服务台设置规范》的规定,服务台应配备下列哪些资料及台账()。

A.当地旅游指南

B.本站列车时刻表

C.轮椅、担架

D.岗位作业指导书

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第6题
不符合岗位质量要求的容是()。

A.对各个岗位质量工作的具体要求

B.表达在各岗位的作业指导书中

C.是企业的质量方向

D.表达在工艺规程中

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第7题
各部门负责人要经常教育所属员工知道自己岗位的()责任,清楚()任务,懂得遵守操作过程的极度重要性,能熟练使用各种()和设施。
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第8题
从业人员经过安全教育的培训,了解岗位的操作规程,但是没有遵守而造成事故的,行为人应负()责任,有关负责人应当要负管理责任。

A.领导

B.管理

C.直接

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第9题
《中国南方电网有限责任公司客户问题处理作业指导书》:受理客户诉求时,需要提醒客户的信息和注意事项,应同时告知客户,对()的,告知客户预计答复时间。

A.已有处理结果

B.不能立即答复

C.需其他部门协调处理

D.本岗位不能解决的问题

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第10题
以满足组织成员的需要为出发点配置人员,要考虑的是:()。

A.每个岗位需要什么人

B.每个职位都符合员工发展的需要

C.每个人都有合适的岗位

D.符合组织的长远发展

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第11题
HSE作业指导书是用来指导生产岗位人在确操作、规避()的程序文件。
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