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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下那项不属于薪酬保密制度()

A.公司对员工的工资严格保密

B.员工个人须对自己的收入保密

C.不得打听他人工资

D.员工须对他人的收入保密

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D、员工须对他人的收入保密

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第1题
以下关于薪酬管理的描述错误是()

A.公司实行薪酬保密制度,不允许私下聚众讨论薪酬

B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成

C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴

D.员工绩效考核结果与个人工资不关联

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第2题
员工不得相互打听同事的考绩结果和薪酬收入。违反保密制度者,视为严重违反劳动纪律,公司有权与其解除劳动合约()
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第3题
保密制度包括哪些()

A.公司尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密

B.公司财务预算、决策报告、经营数据、财务数据/报表、统计资料、财务分析报告、审计 资料、银行账号

C.公司经营方法、状况和经营实力

D.公司未公布的人事调动、人事任免

E.公司各级员工的薪酬福利收入情况

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第4题
以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第5题
以下那项不属于锌合金拉手的产品特点()

A.颜色多样

B.市场竞争力不强

C.造型多样

D.耐用环保

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第6题
以下那项不属于“施工安全方案”()。

A.安全策划文件

B.专项安全方案

C.安全技术措施

D.安全施工措施费

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第7题
以下那项不属于“输变电工程施工安全管理及风险控制方案”的主要构成()。

A.安全目标

B.安全管理机构及职责

C.施工安全管理措施

D.安全强制性条文执行管理

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第8题
以下说法正确的是()

A.未在规定考勤时间内签到的,按未上班处理

B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置

C.严格遵守公司保密制度,公司客户资料属于公司机密,违反者罚款2000元

D.上班时间除了工作事情不许乱发红包,发现罚款100元

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第9题
以下那项不属于使用尼莫地平需要注意的事项()

A.本品对光不稳定,使用时应避光

B.低血压患者(收缩压低于100毫米录柱)须慎用

C.由于本品含有一定量乙醇,不能与乙醇不相溶的药物配伍

D.严禁使用超过有效期的尼莫地平注射液

E.使用普通精密连接管连接

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第10题
下列不属于员工需要保密的信息为()

A.公司的财务状况

B.公司的销售政策

C.公司的品牌宣传

D.公司的薪酬福利政策

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第11题
以下那项不属于集体宿舍消防安全注意事项()

A.宿舍内严禁动用明火(酒精炉、液化气等)烧水、做饭等

B.严禁在宿舍内擅自乱拉乱接电源线路,在床铺上设置照明灯具和电器插座开关

C.严禁在宿舍内留宿外来人员

D.严禁在宿舍内使用电炉、电炒锅、电热管等发热等大功率家电

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