题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些行为属于违纪行为（）
A.经相关领导允许，可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查，经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间，未经上级同意，擅自离岗
D.考勤弄虚作假，经查证属实的，包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
答案
BD
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A.经相关领导允许，可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查，经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间，未经上级同意，擅自离岗
D.考勤弄虚作假，经查证属实的，包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
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A.使用非公司规定渠道传递公司敏感信息
B.工作时间办理私人事务，影响正常工作，经批评教育拒不改正
C.自己或者胁迫、教唆他人实施可能影响工作秩序或工作进度的行为
D.由于员工个人行为或不遵守公司规定，导致公司可能受到行政机关处理或者处分
A.旷工1个工作日（含）以内
B.在禁烟区吸烟
C.故意毁损公司物品，造成经济损失1,000元以下
D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物，造成经济损失500元以下
A.提供真实、可靠的评审意见
B.严格遵守采购评审工作纪律，不得向外界泄露评审情况
C.发现采购过程中的违规违纪行为，应及时报告并加以制止
D.配合相关部门开展调查工作
E.法律、法规和规章规定的其他义务
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
A.未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的
C.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的
D.经鉴定工伤已痊愈，符合到岗要求，仍未及时到岗的
A.弄虚作假，骗取安全生产相关证照的
B.对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的
C.未按照有关规定保证安全生产所必需的资金投入，导致产生重大安全隐患的
D.对发生的生产安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的”
A.以任何身份和名义接受媒体采访、公开发表议论
B.发布危害企业形象、品牌形象的信息
C.发布涉及企业生产经营相关的信息
D.发布公司产品质量相关数据信息
E.发布公司、部门、个人工作资料
