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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

车商客户经理年度内有三次月度考核得分机构后10%，则该客户经理职级下调一级（）

答案

是

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第1题

发放年终奖，需执行的条件及标准中：团队经理或客户经理的年度考核得分（）

A.=80分

B.≥90分

C.=100分

D.=70分

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第2题

年度考核代维单位月度区域考核结果=∑该代维单位各生产区域月度区域考核得分/（)

A.12

B.该代维单位生产区域个数

C.12×该代维单位生产区域个数

D.∑该代维单位各生产区域月度单站考核得分

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第3题

对银行业金融机构整纠质量评价得分低于()分的机构，其高级管理人员年度考核不得评为合格。

A.50

B.70

C.60

D.80

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第4题

按照车商专营团队基本法，展业岗月度考核指标中管辖店三者150万及以上投保率的考核权重是10%（）

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第5题

质量管理关键目标项得分=Σ月度指标得分/+年度指标得分（）

A.1.8

B.2.0

C.2.2

D.2

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第6题

三工转换的转换依据有（）

A.月度绩效得分

B.季度绩效得分

C.年度绩效得分

D.上级领导得分

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第7题

新人月度新增3人，当月品管考核得分加（）

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第8题

产销寿开单件数得分计算方法：渠道经理产销寿每月开单件数大于等于1件，月度考核得分100%；每月开单不足一件，月度考核得分。开单产品不做限制（）

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第9题

首望项目公司年度成绩得分构成为（月度，年度）（）

A.50%，50%

B.60%，40%

C.70%，30%

D.80%，20%

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第10题

提报月度考核及工作计划时，若当月多次提报，可以取最高得分（）

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第11题

（）试用期客户经理，第一个月的考核业绩目标是

A.月度考核责任额*30%

B.月度考核责任额*50%

C.月度考核责任额*70%

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