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[主观题]
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（） A．职务等级 B．岗位数量 C．
职务高低 D．岗位路线
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B.界定（define）
C.衡量（measure）
D.分析（analyze）
E.改善（improve）
F.控制（control）
A.各级组织依层次由上级垂直领导与管辖，指挥和命令是从组织最高层到最低层按垂直方向自上而下的传达和贯彻
B.最高首长集指挥权与管理职能于一身，对下属负有全权，政出一门
C.每一层级的平行单位各自分立，各自负责，无横向联系
D.纵向联系只对上司负责
E.权限清楚，职责明确，活动范围稳定、没有中间环节，关系简明、机构精简
A.管理幅度较小，管理层次较多
B.总经理的管理幅度太宽，以至于无法对企业进行有效管理
C.总经理对企业的管理花费的精力太少
D.企业员工不听从领导，工作不努力
A、它关注信息从搜集到信息的组织、加工、整理，进而进行分析与预测的过程;
B、它从整个社会系统的角度出发来进行分析;
C、它主要是针对一个国家和地区的信息产业的管理;
D、其目的是通过对信息产业的有效管理，提高行业的信息化水平。
