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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

利益冲突管理中,员工关联人包括()

A.员工亲属

B.与员工存在亲密个人友情或其他密切关系的人员

C.陌生人

D.与员工曾经或仍然存在合伙、合作、联营的自然人或法人,以及有其他利益关系的人员

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第1题
利益冲突关系不包括与员工存在亲密个人友情或其他密切关系的人员()
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第2题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关在职回避管理办法的说法正确的是()
A.管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B.入司后建立的亲属或其他密切关系的员工,须遵守任职回避管理的相关规定C.入司后形成回避关系,员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记,由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案,并结合公司文件进行调岗D.公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权,对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
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第3题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()

A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系

C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避

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第4题
根据廉洁协议,下列说法,除了()选项,都是正确的
A.当员工与自己的配偶、子女、同事、同学或其他任何有直接或间接私人关系的人员所在单位建立业务合作关系或其他商业关系时,应事先主动向部门主管和集团风险管控部书面申报自己的亲友关系及详细业务情况B.员工可以与其亲友从事与公司业务相关的关联性交易C.应避免工作之外与业务关联单位的经营往来,不得利用职务影响力安排亲属在业务关联单位任职或获取其他利益D.员工发现其他人员或合作单位存在违反廉洁协议举动应及时举报
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第5题
利益冲突是指公司员工与( 业务对象、员工 )之间存在关联关系,在管理、决策、表决、执行、信息传递等因自身利益而影响客观意见,妨碍或可能妨碍公司或投资者利益情形()
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第6题
下列关于利益冲突的说法,哪项是错误的()。

A.利益冲突管理只适用于领导干部,跟基层员工无关

B.利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务

C.员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易,为亲属谋取商业利益

D.以上全部

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第7题
哪些利益冲突需要披露()

A.GE员工或亲属在分销商公司持股或任关键性职务

B.分销商公司人员与所负责区域的医务人员有亲属或可能影响交易的关系

C.分销商公司人员的家属在GE公司任职

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第8题
关于员工利益冲突事项,以下哪项表述是正确的()

A.与离开公司未满3年的前员工所在单位开展业务且前员工为该单位的创始人、股东、高级管理层的

B.员工的近亲属在公司入职的

C.员工及其近亲属设立的企业与公司发生业务关系的

D.员工及其亲属在与公司存在业务关系的企业中投资入股比例超过1%的

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第9题
根据《员工奖惩制度》中规定,未按公司要求申报在公司内部的亲属及私人关系(同学、前同事等)、及其在竞争企业、供应商或客户处拥有重大财务利益等利益冲突,以下处理方式不正确的是()

A.解除劳动关系并保留公司追偿损失的权利

B.其中总裁例会人员需经总裁批准后执行

C.可继续担任其原岗位工作

D.其他中层及以上人员需经分管人力资源工作的副总裁批准后执行

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第10题
严禁使用关联供应商参与核价或招标,以下哪些属于关联供应商()

A.供应商关联:包括股东关系,亲属关系,工作关系等等

B.合作方关联:与原项目合作方相关

C.员工亲属关联:与员工有关联关系(未向审计报备且获审批通过的)

D.政府关联:供应商是政府相关部门直属授权单位

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