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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

现年56岁的刘某在某保安服务公司连续⼯作17年，现该保安服务公司因经营需要裁减⼈员，于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的⼀批保安员。该保安服务公司解雇刘某的⾏为是合法的。()

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更多“现年56岁的刘某在某保安服务公司连续⼯作17年，现该保安服务…”相关的问题

第1题

某保安服务公司的保安员⼩王享有的权利是()。

A.参加社会保险

B.检查出⼊车辆

C.开展巡逻守护

D.保守勤务秘密

E.签订劳动合同

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第2题

小张是某保安服务公司保安员，根据《保安服务管理条例》的规定，小张不得()。

A.查验出入人员的证件

B.登记出入的车辆和物品

C.搜查可疑人员身体

D.开展守护、巡逻

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第3题

某市保安服务公司的保安员⼩王在()等情况下可以单⽅⾯解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.⽗母⽣病

C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资

D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作

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第4题

甲现年15周岁。某晚潜入居民小区盗得1000元财物后随即离开，此时被小区保安乙发现。甲为了抗拒抓捕，

将乙打成重伤后逃走。甲的行为()。

A.由于甲没有达到法定年龄，因此无罪

B.构成故意伤害罪

C.构成抢劫罪

D.构成盗窃罪和故意伤害罪数罪并罚

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第5题

保安员刘某在为客户单位提供保安服务时下列选项中属于刘某职责范围的是()。

A.在客户单位的出⼊⼝对出⼊⼈员进⾏登记

B.在客户单位内进⾏巡视检查

C.在客户单位内查找安全隐患

D.在客户单位内完善安全防范措施

E.在客户单位周边区域进⾏巡逻检查

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第6题

某小区内有一位现年80岁的刘奶奶，有三子一女，老伴已经去世多年，平时她跟独身的小儿子一起居住，

其他子女都在外地工作生活。前年小儿子因病去世，刘奶奶变成了独居老人，无固定经济来源，身体状况也每况愈下;子女们在照顾母亲的问题上相互推诿，谁都不肯承担照顾和赡养母亲的责任。现在，年老多病的刘奶奶孤身一人生活，行动不便很少出门，有时烧一顿饭要吃好几天，有时烧不动就只有饿肚子。

问题：

(1)在上述案例中，分析刘奶奶目前面临的主要困境。

(2)针对刘奶奶目前的困境，社会工作者应采取什么样的介入策略？

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第7题

刘某与李某长期有仇，某日刘某到李某处用匕首将李某刺伤。此时，刘某发现其行为被窗外王某看到，便

丢下匕首落荒而逃，但其在行凶前与李某的对话被正开着的录音机录下，且刘某遗在现场的笔记本上有行凶计划。公安机关根据报案，对现场进行了勘验，提取了现场的所有证据。抓到刘某，刘某供述了全部犯罪事实后称自己有间歇性精神病，于是到指定医院对刘作司法鉴定，书面意见是：刘某一切正常，王某和李某分别到公安机关对案情作了陈述。问：本案中存在哪些证据种类？

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第8题

刘某，男，56岁。痢下己月余不愈。现下痢稀薄，带有白冻，甚则滑脱不禁，腹部隐痛，口淡不渴，食少神疲，腰疫肢冷，舌质淡，苔薄白，脉沉细弱。此时辨证属于（)。

A.虚寒痢

B.寒湿痢

C.休息痢

D.噤口痢

E.以上都不是

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第9题

刘某，男，56岁。痢下己月余不愈。现下痢稀薄，带有白冻，甚则滑脱不禁，腹部隐痛，口淡不渴，食少神疲，腰疫肢冷，舌质淡，苔薄白，脉沉细弱。最佳治疗方剂为（)。

A.胃苓汤

B.理中汤

C.补中益气汤

D.真人养脏汤

E.以上都不是

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第10题

根据下列材料，回答 {TSE} 题问题：某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人；赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。裁员时公司应优先留用的员工是（）。

A.小张

B.孙某

C.李某

D.刘某

E.朱某

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第11题

保安合同，是指保安服务公司在经营活动中与就业劳动者和服务客户之间签订的协议。（)

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