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更多“招采成本部总经理不需要培养本部门员工必要的安全防范技能，提升…”相关的问题
A.集团设计管理中心
B.集团工程管理部
C.集团成采管理中心
D.项目设计部
E.项目成本部
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
A.有编制招标文件、组织招标的能力和条件
B.有5名以上参加过政府采购培训的专业人员
C.有与采购项目专业性相适应的专业人员
D.有专业的集采机构进行必要的辅导
A.运营管理中心
B.审计监察中心
C.工程技术中心
D.总裁
E.成本招采中心
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：
1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚；
2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5、 负责管理人事档案；
6、 负责本部门员工工作绩效考核；
7、 负责完成总经理交代的其他任务；
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。（17分）
A.增加投入，扩大生产
B.改进技术，增加产品的技术含量
C.委托咨询公司进行市场调查，了解份额减少的原因
D.做好员工的思想工作，搞好企业的管理工作
6、某大型石油化工生产企业，厂区外设有原油储罐区，在场内设有成品油和液化石油气储罐区，油品通过输油管道和铁路及公路进行运输，并且将生产区、辅助生产区、储存区和生活区分开设置，厂区内外设置了环形消防车通道、消防水源、消火栓给水系统及泡沫灭火系统等;为了预防火灾发生，确保消防安全，该企业采取了下列消防安全管理措施：
(1)成立了消防安全工作领导小组，明确了由公司董事长兼总经理为消防安全责任人，分管生产的副总经理为消防安全管理人，安保部为消防安全工作归口管理部门。
(2)该企业内、厂外储油罐区、液化石油气储罐区，厂内所有甲乙类生产装置或厂房，变、配电站，易燃易爆材料仓库等均被确定为消防安全重点部位，并且设立了明显的消防安全标识，配备了专职消防安全管理人员。
(3)企业建立健全了各项消防安全规章制度和保障消防安全的逐级岗位责任制。
(4)开展经常性的消防安全检查与巡查，及时发现和消除火灾隐患并定期检查和维护保养消防设施、器材，确保其完好有效。
(5)单位对进厂的每一个员工均要进行消防安全培训，并开展经常性的消防安全教育。
(6)设立了企业专职消防队并在各个消防安全重点部位成立了义务消防队，制订了灭火预案，适时开展消防演习和演练。
(7)对开展消防工作有功或有过人员及时予以奖惩。
根据以上材料，回答问题：
2.该企业的员工应当进行哪些消防安全培训？
