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[单选题]

百世集团558文化模型中,5项领导力分别是思考力,(),执行力 ,鼓舞力 , 变革力

A.沟通力

B.组织力

C.学习力

D.前瞻力

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C、学习力

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第1题
正中集团《领导力模型》是基于以下那本书籍制定的()。

A.《北大情商课》

B.《第五项修炼》

C.《有效管理十八项技能》

D.《领导力21法则》

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第2题
胜任素质模型中起关键作用的是:()。

A.领导力素质

B.综合素质

C.品德素质

D.心理素质

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第3题
领越领导力第一大原则以身作则,对应到BEM模型中的()。

A.第一层 标准

B.第二层 流程

C.第三层 激励

D.第四层 技能

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第4题
下列选项中属于领导力的影响因素的有()。

A.组织的发展

B.组织结构

C.战略和组织文化

D.运作过程

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第5题
自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。()
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第6题
百世店加合伙人画像()

A.快消品经销商(优选)

B.有快消品背景的物流商

C.集团内部加盟商客户

D.与店加合作的供货商

E.有强烈意愿与资源匹配的创业者

F.以上都是

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第7题
领导力完全取决于个人的人格魅力,它也是一种实践,通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。()
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第8题
安全文化与领导力是整个责任关怀管理体系的基石()
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第9题

什么是创造、形成新的文化的条件?()

A.稳定性

B.创造力

C.自信

D.领导力

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第10题

根据蒂蒙斯(Timmons)的创业者特质模型,()不是“创业者核心特质”。

A.领导力强

B.无所不知

C.追求商机

D.容忍风险

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第11题
敏捷365心+鲜氧活力社区,是集3大智慧系统,6大健康体系,5项人性化服务于一体的理想人居,将精神文化与物质需求相结合,实现高标准引领高品质的理想社区生活()
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