A.岗位职责的拟定应对工作领域、任务作出准确具体的界定
B.岗位职责的拟定应当与关联岗位形成区分,避免任务重叠
C.岗位职责的拟定无需考虑上下左右岗位之间能否实现有效配合
D.岗位职责一旦拟定不能随意更改
E.岗位职责应当结合机构实际进行调整变化
A.提供规范护理照护:在上一级老师指导下,能正确评估患者的健康问题及需求,并作出医学判断;在老师指导下正确执行计划;安全地给予治疗、给药及仪器操作;与患者及家庭进行有效沟通,给予健康指导;对护理效果进行评价
B.人文关怀:用心服务患者及家庭,尊重患者权利,保护患者隐私
C.团队协作:愿意接受指导和培训;主动参与护理相关事务讨论;与多学科团队保持良好合作关系
D.具有一定的沟通、协调能力;具备基础护理工作能力
A.大专及以上学历,物业管理相关专业优先考虑
B.年龄不超过50岁(含50岁),性别不限
C.熟悉电脑和智能手机操作,掌握基本的文字处理及报表编制技能
D.具有较强的亲和力,热情、耐心、细致、责任心强,愿意从事物业服务工作,愿意与业主交流,敢于管理,热衷于解决问题,热爱本职工作