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[单选题]

(新)公司为什么设立金鹰池如果你作为店经理如何开展金鹰池的工作()

A.设立金鹰池可以加快公司的拓店速度

B.为员工提供更好的发展平台让员工加快晋升速度

C.重视金鹰池的工作,对员工宣传金鹰池的好处让员工积极争取

D.金鹰池人员都设立成长计划并且及时跟踪完成效果奖惩评比

E.组织金鹰人员学习公司制度。定期关注金鹰池人员及时淘汰更新让员工有紧张意识

F.金鹰池人员要严格按照标准进行选拔最好从担当和各岗位优秀人员选拔

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B、为员工提供更好的发展平台让员工加快晋升速度

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第1题
为什么必须新签金品()

A.因为只有新签金品才有实力标签,续签没有实力标签

B.因为新签金品才能参加金鹰计划,续签没有金鹰计划

C.因为只有新签金品有星级直达,如果先签出口通后面升级金品就没有星级保护期的权益

D.以上都正确

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第2题
门店后备店经理如何产生()
A.必须是门店金鹰池员工B.通过门店所有岗位的实践认证考试(电工、司机、变脸、美甲和安全员除外)且在大堂、后堂、值班轮岗合格。需要到财务部门学习并取得主办会计基本财务知识考核认证,片区采购学习7天C.在过去岗位任职期间没有出现过人品、德不配位、触犯公司禁令等现象D.工作3年以上E.员工民意测评;满意度达到100%
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第3题
金鹰池员工业务考核标准()

A.三个月内完成在线理论考试

B.在线理论考试达到80%及以上

C.按照岗位规定通过11个岗位考核

D.岗位认证了解岗位的操作流程,店经理抽问通过即可

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第4题
A厂是国有企业,经批准进行股份制试点改革。其试点计划的内容包括:(1)以A厂作为独家发起人,采用
A厂是国有企业,经批准进行股份制试点改革。其试点计划的内容包括:(1)以A厂作为独家发起人,采用

发起方式设立股份有限公司。(2)采用原厂消灭、部分改组的方式,即将主要生产经营性资产和非主要生产经营性资本交由新成产的实业公司管理。(3)股份有限公司预计资本总额为8000万元,发起人股东所持股份占总股本的70%,其中以工业产权、非专利技术作价的资产占总股本的47%,向社会募集的股份占总股本的30%。试分析:

1.A厂作为独家发起人,其采用发起方式设立股份有限公司的做法是否合法?为什么?

2.A厂以工业产权、非专利技术作价出资的部分是否合法?为什么?

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第5题
金鹰池的员工不超过本门店总编制的20%,不受岗位、级别、学历与工龄的限制,池中人员可随时补足,不可更换()
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第6题
某国际有限责任公司作为发起人之一,与其他三家公司开会,要求大家都作为拟设立的一家股份有限公
司的发起人,四家公司一致同意。

公司的注册资本定为6000万元,某国际有限责任公司认购公司的股份额为1000万元,其他三家公司认购公司的股份额共为800万元,拟再向社会公开募集的股份数额为4200万元。

公司如期募集股份成功然后设立,在准备进行公司登记前,由律师对公司的章程草案和其他文件进行整理。如果你是律师,请对该股份公司的上述做法提出法律意见:

(1)四个发起人能否发起设立一家股份有限公司?

(2)公司法对发起人认购公司的股份有何限制?

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第7题
经纪人销冠天天在朋友圈发最新热门项目广告,终于引起了潜水已久的小区邻居的注意,邻居手里大概有20万闲置资金,准备投资一套,如果是你,你怎么推荐()
A.兄弟,不是好房我不会发朋友圈,这次武汉锦绣香江是个成熟的百万房大盘,整个光谷东都少有的小区体量,现在都卖到第四期了,如果不是品质好,也不可能到现在还在热卖,所以我必须发出来让你看看B.作为初级投资者,这种单价低、首付低不限购的品牌项目,正适合你,而且香江金控还可垫资,降低投资门槛,而且它距离年底通车的11号线葛店南站约1.1公里,地铁东一站,单价少一万C.葛店作为光谷东扩的桥头堡,国家级经济开发区,武鄂同城,葛店先行,未来可期D.项目自带幼儿园,引进名校资源,周围还有省级示范高中葛店高中新华中学,全龄学区房,而且小区每天安排社区巴士往返地铁口,服务专业到位,品质保障E.你不要嫌我啰嗦,这个房子买了,那简直风光无限,百万方小区,35%绿化,这简直就是一个小型的社区公园,归家即度假F.最后,这个地方地处葛店CBD,以后别人问你买哪,你就说我住CBD,蛮拉风
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第8题
下面各句中,标点符号使用正确的一项是()

A.风来了,荷叶为什么就不能迎风招展谁规定了它的下场非得是宁折不弯风让它欢欣、雨也让它喜悦,荷盘中的一汪水,被荷叶摇成一颗亮晶晶的玉珠

B.在育才中学举行的5・12防震疏散演练中,九(2)班落实任务最好的是三、四组

C.罗丹用石头雕塑了一只鹰,鹰雕塑得栩栩如生,好像真的在天空中展翅高飞一样。有人问他:你是怎样把石头雕塑得飞起来的罗丹大师

D.东六宫大都作为古代艺术品的陈列专馆,展出宫内收藏的青铜器、绘画、陶瓷……等

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第9题
2011年2月,经人介绍,陈某(女,现今46岁)被A公司聘为勤杂工,在公司员工宿舍区工作。A公司与陈某约定,试用期为3天,每周工作6天,每天工作3-4小时,劳动报酬按每小时15元计算,每周造表结算一次。试用期满后,因嫌每周领取报酬繁琐,陈某出面请求A公司允许其暂不领取每周计发的报酬,而是每满一个月合计签领一次。A公司据此同意陈某按月领取报酬。A公司未与陈某签订过书面劳动合同,也未为陈某缴纳过社会保险费。2011年10月,A公司决定将员工宿舍区的勤杂事务外包给某物业公司,且今后不再自行聘用勤杂工。10月30日,A公司通知陈某:“立即办理交接手续、计算剩余报酬,终止双方用工关系”。陈某对此不能接受,认为自己工作努力,从未出过差错,要求A公司承担不签订劳动合同用工的“二倍工资”责任,向其支付8个月的劳动报酬;作为经济补偿和未提供一个月通知的“代通知金”,向其支付2个月的劳动报酬:作为违法解除劳动关系的赔偿金,向其支付2个月的劳动报酬。

问题1、陈某是否属于非全日制用工?为什么?

问题2、你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为?请说明理由。

问题3、陈某要求A公司支付“二倍工资”、经济补偿与“代通知金”、赔偿金,能否得到法律的支持?为什么?

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第10题
对基金管理人的概念结识错误的是()。

A.设立基础金管理公司必须经国务院批准

B.基金管理公司通常由证券公司、信托投资公司或其他机构等发起成立

C.基金管理人的重要业务是发起设立基金和管理基金

D.基础金管理人的目的函数是受益人利益的最大化,因而,不得在解决业务时考虑自己的利益

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