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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

20、70%≤超市收入达成率<100%,按比例发放超市达成激励总额,超市达成激励=(实际收入达成率-70%)/30%*超市达成激励金额;如超市达成激励金额兑现后导致净利润为负,执行《亏损客户管控方案》超市收入达成率≥100%,每超目标1000元,提取奖金:营销代表10元,片区经理6元,销售经理3元,技术服务人员3元;销售经理、片区经理直接销售超量部分按照营销代表提成标准执行()

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第1题
非车能人奖奖励对象非车专员,奖励标准()

A.个人保费收入时间进度达成率>100%

B.滚动12个月边际贡献率>30%

C.非车占比>60%

D.滚动12个月边际贡献率大于20%

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第2题
八月好习惯每日录入率不低于(),批阅率达成

A.50%,70%

B.60%,100%

C.100%,100%

D.70%,100%

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第3题
《基本法》考题,以下关于任务达成与岗位津贴发放比例中,哪一项是不正确的()

A.月度考核任务达成率≧80%,岗位津贴发放100%

B.月度考核任务达成率≧70%,岗位津贴发放100%

C.月度考核任务达成率在50%和70%之间,岗位津贴发放80%

D.月度考核任务达成率<50%,岗位津贴发放0%

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第4题
线下调味品营销中心业代月度个人销售指标达成率考核占比80%,按月度销售指标达成率计算分数,等于或大于70%按实际成达率比例核算,最高100%计分,实际销售达成率低于70%,按计算()
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第5题
关于银保新单期缴保费收入指标下列说法正确的有()

A.银保新单期缴保费收入指标的权重是25%

B.保费达成率低于100%时,该项指标得分为达成率*100

C.指标达成率不封顶

D.保费达成率低于100%时,该项指标得分为达成率*0.8*100

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第6题
LUM的KP指标达成率为90%,AUM的KPI指标达成率为100%,新客AUM达成率为70%,则LUM模块最终绩效较基数是否打折打折率多少()

A.九折

B.七折

C.八一折

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第7题
经营体业务岗商品运营佣金 = ∑ 实收金额 * 各类目佣金系数 * GMV目标达成率+ 指定品牌商品佣金;GMV目标达成率 <(),商品运营佣金为 0 ;GMV目标达成率设定上限 130%

A.80%

B.100%

C.70%

D.60%

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第8题
线下调味品营销中心小组长/部门负责人考核条件,月度销售目标达成率(),月度费用达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.50%,10%,40%

B.60%,10%,30%

C.70%,10%,20%

D.80% ,10%,10%

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第9题
营业组月度任务达成率达到()可以接受表彰,且如果处于“进取战区”其所负责敬赠的英雄礼金由陈清经理代为支付达成率加点是否包含其中

A.100%、不包含达成率加点

B.100%、包含最多30%达成率加点

C.100%、包含最多20%达成率加点

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第10题
多选:4月份达成“合格”沃德客户经理要求是()

A.外呼下行任务执行率≥70%

B.双有效管户数≥1150

C.季日均资产5万以上管户产生的年月均收入≥25万*区域贡献度系数

D.当月日均外呼≥25通

E.管户客户季日均AUM年月均净增≥200万*职等调节系数

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第11题
多选:4月份达成“优秀”沃德客户经理要求是()

A.外呼下行任务执行率≥70%

B.双有效管户数≥1150

C.季日均资产5万以上管户产生的年月均收入≥25万*区域贡献度系数

D.当月日均外呼≥25通

E.管户客户季日均AUM年月均净增≥200万*职等调节系数

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