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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

在金字塔顶端工作时，我们倾向于“强迫与强制”的管理策略，推动人们改变，这种工作方式也许可以快速达成你要的结果，但是，不能推动人们真正地为组织的关键目标当责（）

答案

是

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更多“在金字塔顶端工作时，我们倾向于“强迫与强制”的管理策略，推动…”相关的问题

第1题

传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是()。

A.增加员工晋升的难度

B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

C.打开多条上升通道，并形成阶梯

D.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

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第2题

在当今知识经济发展的新格局下，处于组织中人力资源金字塔顶端的人才资源，在企事业发展中的重要性越来越突出，而人才的获得是平时人力资源管理中的哪些工作？（)

A.招聘

B.选拔

C.绩效考核

D.薪酬管理

E.培训

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第3题

金字塔顶端10%的人消费观念是：收入-消费=储蓄（）

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第4题

银行更重视（）类客户群体的服务感受。

A.金字塔顶端

B.金字塔底部

C.金字塔中部

D.金字塔中部及以上

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第5题

明暄宗时，内阁大学士互不统属，可对各类奏章提出处理意见；雍正时的军机处，来自各部门、各品级的官员如走马灯似地轮流值班上传下达，照章办事。这些做法意在（）

A.加强了权力金字塔顶端的权

B.使中央政府机构不断得到完善

C.提高中央政府机构的办事效率

D.致力于构建政府权力制衡机构

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第6题

米勒金字塔模型的顶端是()

A.DOES

B.SHOWSHOW

C.KNOWSHOW

D.KNOWS

E.KNOWSWHEN

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第7题

有机食品位于食品安全金字塔顶端，那么什么是有机食品（）

A.不添加化肥

B.不添加农药

C.不添加防腐剂

D.不添加转基因技术

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第8题

下列说法中正确的是（）

A.我们应该对一件产品进行统一定价

B.特价优惠就是实打实地降价给客户优惠

C.在提供三种选择时，客户往往倾向于选择中间价位的产品

D.9是一个高价信号

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第9题

不应踏在梯子顶端工作，用人字梯时离梯子顶端不应少于（)。

A.一步

B.二步

C.三步

D.四步

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第10题

禁止踏在梯子顶端工作，用人字梯时不得少于（）

A.一步

B.两步

C.三步

D.四步

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第11题

小丽的妈妈是一名下岗工人,她最近找了一份新工作,尽管自己不喜欢,但仍做得很认真,遇到难题总是虚心向人请教,由于工作突出,还受到奖励。小丽的妈妈对待新工作的态度和行为给我们的启示是（）①对那些应该做的事情,即使我们不是自愿选择的,我们仍然要为它们承担责任②只要我们态度端正,增强责任意识,全心投入,就能够把事情做得出色③一个对他人、对社会不负责任的人实际上就是对自己不负责任④一个人只有在强迫之下才能更好地承担责任

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

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