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简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第1题
影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些?()

A.政治制度

B.行政机制

C.组织内部环境

D.科学技术

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第2题
简述公共部门人力资源管理的作用。

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第3题
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
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第4题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第5题
解释公共部门人力资源管理的含义。
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第6题
公共部门人力资源管理的含义与特点是什么?
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第7题
公共部门人力资源管理的特征有哪些?

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第8题
公共部门人力资源管理具有哪些特点?
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第9题
什么是公共部门人力资源管理?

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第10题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第11题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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