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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是指同一职系内工作性质、繁简难易、责任轻重及所需资格条件充分相似的职位集合。

A.职等

B.职级

C.职系

D.职位分类

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第1题

职级是指同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的（)。

A.职等

B.职位

C.职组

D.职门

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第2题

有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（)

A.职位

B.职务

C.职系

D.职组

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第3题

（）是指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理、使用与报酬。

A.职级

B.职组

C.职系

D.职业

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第4题

（)是指同一方面的内容按难易、繁简的程度予以安排。

A.直线式上升

B.螺旋式上升

C.爬坡式上升

D.旋转式上升

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第5题

（）是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

A.职系

B.职组

C.职门

D.职等

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第6题

（）是指若干工作性质相近的所有职系的集合，也叫职群。

A.职组

B.职别

C.职类

D.职团

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第7题

职系，工作性质相近的若干职组集合而成为职系，如办事员职组，速记员职组，打字员职组集合成文书职系。（)

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第8题

一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的工作，我们称之为（)。

A.职系

B.职组

C.职级

D.职业

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第9题

下列表述不正确的是()

A.KPI是战略导向的，它以公司战略目标作为出发点

B.各部门承担的责任虽有不同，但可以建立完全相同的KPI体系

C.公司可以根据职组职系工作性质的不同建立KPI体系

D.公司可以根据平衡积分卡建立KPI体系

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第10题

在职位横向分类的原则中，当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度较高的那一系为准来确定其应归属的职系，这指的是（)。

A.单一性原则

B.程度原则

C.时间原则

D.选择原则

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第11题

职位分类中主要用于职位等级划分的依据是职位的（)。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

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