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[单选题]
平安公司与吉祥公司协商解除合同，双方就合同中的仲裁条款是否有效发生争议，平安公司申请恩施仲裁委员会认定，而吉祥公司则申请人民法院认定该仲裁条款效力。下列关于该仲裁协议效力的说法中，正确的是（）
A.由仲裁委员会决定
B.由人民法院裁定
C.由先收到请求的机构认定
D.仲裁委和人民法院均有权认定
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A.兴达公司应给予王某9000元经济补偿
B.兴达公司应给予王某7500元经济补偿
C.兴达公司应给予王某6000元经济补偿
D.兴达公司无须给予王某经济补偿
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。试分析：
(1)王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？
(2)王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
(3)用人单位应否给予王某经济补偿金？为什么？
(4)王某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？
A．广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿
B．广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿
C．广告公司无须给予王某任何经济补偿
D．由劳动行政部门给予王某经济补偿
A.应按合同约定的价格4200元／t结算
B.应按国家确定的最新价格4000元／t结算
C.应当按新旧价格的平均值结算
D.双方协商确定，协商不成的应当解除合同
A．应按合同约定的价格5200元／t结算
B．应按国家确定的最新价格5000元／t结算
C．应当按新旧价格的平均值结算
D．双方协商确定，协商不成的应当解除合同
A．合同订
B．提出变更要求
C．双方达成一致
D．由人民法院进行裁决
