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[单选题]

菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素不包括下面哪一个()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.心理支持

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第1题
菲德勒模型既指出了决定领导方式有效性的三个基本因素,又解释了导致领导绩效的过程。()
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第2题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

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第3题

按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是:()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上、下级间关系

D.以上三者都是

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第4题
菲德勒的权变领导模型的研究结果表明:在环境非常有利和非常不利的情境下,采取“以任务为中心”的领导方式,效果更好。()
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第5题
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。
菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法,他区分了两种领导风格,即()。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

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第6题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第7题
菲德勒模型中定义的环境包括哪些内容?
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第8题
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景。()
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第9题

在菲德勒的领导理论中LPC是指()。

A.管理模式

B.激励方式

C.高素质人员

D.最不受欢迎的合作者

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第10题
“权变的领导模式”是下列哪位学者提出来的?()

A.菲德勒

B.弗莱希曼

C.利克特

D.西蒙

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第11题
根据费德勒模型,在对领导最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格()

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

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