首页 > 建设工程

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）

A.7

B.10

C.15

D.30

答案

C、15

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（…”相关的问题

第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产检（）天

A.7.0

B.10.0

C.15.0

D.30

点击查看答案

第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

点击查看答案

第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工

A.书面

B.口头

C.电话

D.微信

点击查看答案

第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.更衣室

点击查看答案

第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

点击查看答案

第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

点击查看答案

第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退（）

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动合同或者聘用合同

点击查看答案

第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

点击查看答案

第9题

小张是某超市收银员，2022年3月1日顺产生下一对龙凤胎，依据《女职工劳动保护特别规定》，小张可享受（）产假。

A.98日

B.113日

C.120日

D.180日

点击查看答案

第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退（）

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号湘公安备案43019002002176号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）