子公司相关人力资源负责人及子公司负责人职责()。
A.协助、配合本部人力资源部进行内审实施工作,提供相关内审资料,针对疑义点进行补充说明
B.对人力资源内审中出现的不合格项进行及时有效整改,并提出预防方案
C.负责编制人力资源内审计划,确定具体审计方案及审计范围
D.负责督导子公司对人力资源内审中出现的不合格项进行整改,实施跟踪
A.协助、配合本部人力资源部进行内审实施工作,提供相关内审资料,针对疑义点进行补充说明
B.对人力资源内审中出现的不合格项进行及时有效整改,并提出预防方案
C.负责编制人力资源内审计划,确定具体审计方案及审计范围
D.负责督导子公司对人力资源内审中出现的不合格项进行整改,实施跟踪
A.10分钟
B.20分钟
C.30分钟
D.40分钟
重大质量事故和较大负面影响的曝光事件,追究子公司第一责任人和质量管理者代表相应的管理责任,按导致事故发生的原因追究相关部门负责人及责任人的直接责任和相应管理责任;并追究()相关人员相应管理责任。
A.集团公司及各分、子公司主要负责人
B.集团公司及各分、子公司风险工作的主管领导
C.集团公司及各分、子公司审计部的主管领导
D.集团公司及各分、子公司财务部的主管领导
①证券公司和各层级子公司合规管理的基本情况
②合规负责人及合规部门履行合规管理职责情况
③公司违法违规行为、合规风险的发现、监管部门和自律组织处罚及整改情况
④合规管理有效性的评估及整改情况
⑤内部控制的监督、检查和评价机制
⑥合规人员配置情况、合规性专项考核情况、合规负责人及合规管理人员薪酬保障落实情况
A、①②③④⑥
B、②③④⑤⑥
C、①③④⑤⑥
D、①②③⑤⑥
A.6个,通报批评
B.6个,降级
C.3个,通报批评
D.3个,降级
A.某子公司2004年已经资不抵债但仍持续经营,因此,将其纳入合并范围
B.M公司2004年5月8日出售了某子公司,因此,只将该子公司2004年1月至5月相关收入、成本和利润纳入合并会计报表
C.某子公司于2004年12月因排污严重超标而被政府有关部门勒令关闭,因此,未将其纳入合并范围
D.某境外子公司因所在国自2004年下半年起实施外汇管制,使得M公司无法从该子公司调度资金,因此,未将其纳入合并范围
A.少数股东权益=子公司所有者权益×少数股东所持股权比例
B.合并长期股权投资=母公司长期股权投资-对未纳入合并范围子公司的长期股权投资
C.少数股东损益=子公司净利润×少数股东所持股权比例
D.合并投资收益=母公司和子公司投资收益-按权益法确认的对未纳入合并范围的子公司的投资收益 在对J公司2004年度会计报表进行审计时,A注册会计师负责实施函证程序。在审计过程中,A注册会计师需要考虑以下事项,请代为做出正确的专业判断。