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[多选题]

新城区与原区或精致区间调职,调职资料需要哪些人签字()

A.调职员工本人

B.调出/调入分店第一负责人

C.调出/调入区域小区主管

D.调出/调入区域HR负责人

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ABCD

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第1题
新城区与原区或精致区间调职,分店需要填写哪些资料()

A.调职申请书

B.调职员工工作评价表

C.调职通知书

D.调职通告

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第2题
新城区调职情形多属于以下哪种()

A.业务单位调动

B.小组调动

C.分店调动

D.职务性质变动

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第3题
员工离职、调职或退休后,下列做法正确的是()

A.员工调职,工作交接完毕后,应及时、彻底删除或销毁持有的所有与新岗位工作无关的文件

B.员工调职后,如在新岗位需继续保留原岗位的保密信息,员工可以不经审批自行保留

C.员工离职后,不需要返还记载公司保密信息的载体

D.员工退休后,需要返还记载公司保密信息的载体

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第4题
员工跨项目平调时需准备下列哪些资料()

A.员工变动表

B.调职申请

C.离调职手续表

D.新工作岗位计划书

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第5题
员工调职或离职时,必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西,按规定移交给部门主管,不得擅自带走或随意移交给其他人员()
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第6题
对于调职的员工,原项目同心共享可自由选择是否退出()
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第7题
经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为()

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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第8题
若店铺管理人员调职或离职,在职店铺负责人必须在调职离职当天通知所属保安主任进行密码的更换,在没有人员调动或离职情况下,夜访系统每__需要更换一次密码()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.4个月

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第9题
同心共享退出机制情况为哪几种()

A.投入后可随意退出

B.离职或辞退

C.调职

D.特殊情况(员工或其家庭发生特殊情况)

E.投入后满1年可自行退出

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第10题
EHR系统-员工调职流程必须上传的附件是()

A.调职申请书

B.试用期工作总结

C.导师辅导记录表

D.《经营未来》读后感

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