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[单选题]

根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.1%

B.1.50%

C.2%

D.2.50%

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第1题
违反《残疾人就业条例》规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由___依法处理。

A.税务机关

B.上一级主管部门

C.公安机关

D.监察机关

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第2题
违反《残疾人就业条例》规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收__的滞纳金。

A.1‰

B.‰

C.1%

D.5%

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第3题
根据财税〔2015〕72号规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.5%

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第4题
根据《残疾人就业条例》的规定,县级以上人民政府应当采取措施,拓宽残疾人就业渠道,开发适合残疾人就业的(),保障残疾人就业。

A.参公性质岗位

B.公益性岗位

C.事业性岗位

D.工业性岗位

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第5题
根据《残疾人就业条例》的规定,政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,应当按地域分散安排残疾人就业。()
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第6题
《残疾人就业条例》要求,集中使用残疾人的用人单位的资格认定,按照省级人民政府的有关规定执行。()
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第7题
根据《残疾人就业条例》的规定,国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予()等扶持。

A.小额信贷

B.合作社贷款

C.微小企业贷款

D.精准扶贫贷款

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第8题
一般用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按照实际人数依法缴纳残疾人就业保障金。()
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第9题
以下哪些未按规定安排残疾人就业的用人单位不属于残疾人就业保障金征收对象()。

A.企业

B.机关

C.团体

D.个人

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第10题
用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的视为未安排残疾人就业。()
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第11题
用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。()
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