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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

艾增员5月份增员的7个人中，有6个人达成举绩，请问艾增员得到的举绩帮扶奖励是多少元（）

A.600

B.1200

C.1800

D.3000

答案

1200

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更多“艾增员5月份增员的7个人中，有6个人达成举绩，请问艾增员得到…”相关的问题

第1题

小王是组经理，五月个人直接推荐小李上岗，小李在五月达成与未达成主举，小王的增员考评分别可获得多少分（）

A.20，10

B.30，15

C.30，20

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第2题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

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第3题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第4题

客户经理直接晋升组经理，应满足那些条件（）

A.个人FYC5000元

B.直接增员在职健康3人

C.所辖累计佣金大于等于18000元

D.达成凤凰社四星会员

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第5题

新人晋升英大见习经理需要达成几项要求（）

A.个人累计首年度佣金6000元

B.个人累计新契约件数3件

C.直接增员有效1人

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第6题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第7题

领袖新星计划维持标准有（）

A.1.当月增员1人并考勤达标

B.2.当月增员2人并考勤达标

C.3.本人FYC达成1800

D.4.本人FYC达成2500

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第8题

由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员，依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数，发给推荐人增员奖金（）

A.12

B.9

C.6

D.3

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第9题

成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%（）

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第10题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第11题

申报人员需提供个人客户资料，一年内按照每人每月己份及以上给增员新人（）

A.4

B.5

C.6

D.8

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