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[主观题]

组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()。

组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()。

A.神秘化组织

B.传统组织

C.合理一合法化组织

D.商业组织

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第1题
构成权力性影响力的主要因素中,人们在社会生活中对领导者逐渐形成的一种观念性因素,其会让组织成员产生服从感,这一因素就是()。

A.感情因素

B.资历因素

C.职位因素

D.传统因素

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第2题
()是领导的客体,领导的实质是组织成员的追随与服从。

A.领导者

B.追随者

C.组织

D.情景

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第3题
韦伯认为,神秘化组织的组织形态和权威方式基于()的人格

A.单个成员

B. 领导者

C. 整体成员

D. 组织

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第4题
对于民主式领导,下述说法中正确的是()。

A.完全由领导者自己作出各种决策

B.领导者与下属保持相当的心理距离

C.主要运用个人权力和威信,而是靠职位和命令使人服从

D.不把更多的信息告诉下级

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第5题
彼得.杜鲁克认为:“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都
很重要,而且也急需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”这句话说明()。

A.领导的实质是组织成员的追随与服从

B.领导者需要权力

C.追随者比领导者更重要

D.领导只有一个定义,其余的定义是错误的

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第6题
合理化合法化组织行使权威的方式是基于()

A.领导者个人的人格

B.先例和惯例

C.组织内部的各种规则

D.法律制度

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第7题
“神秘化组织”行使权威的方式是基于(),它以对个人的崇拜、迷信为基础。

A.领导者个人的人格

B.组织内部的规则

C.先例

D.惯例

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第8题
民主式领导方式的特点包括()

A.组织中各层次间分工合作

B.决策由群体讨论而作出

C.运用个人权力和威信使人服从

D.预先安排一切工作程序和方法

E.领导者积极参加团队活动

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第9题
韦伯认为,在“传统组织”中,行使命令和权威的基础是()。

A.先例

B.惯例

C.组织内部的规则

D.领导者个人的人格

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第10题
当项目成员不在一起办公时,为了他们关注自己的团队。此时,项目经理应()。

A.保证每个团队成员都使用E-mail作为一种沟通工具

B.命令项目小组服从

C.建立与各个小组进行密切联系的统一沟通方式和渠道

D.向团队成员提供沟通技术并命令对其的使用

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