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[单选题]

检查发现下属的工作有偏差或异常,这是一个辅导的好机会。对于偏差,你需要首先思考()

A.这个要求有标准吗

B.员工理解这个标准吗

C.出现偏差容易被员工识别吗

D.员工掌握纠偏的措施吗

答案
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D、员工掌握纠偏的措施吗

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第1题
小李晋升为软件部经理已经有一个多月了,但他发现自从升职以来,每天都有很多人进出他的办公室,来跟他确认项目中的各种问题,而自己手头的工作总是被打断,几乎没有时间来完成,所以不得不晚上加班到很晚,为此非常苦恼,你对此有什么看法或建议?()

A.规定向自己汇报的下属和内容,其他人不必事事都要他来确认

B.合理规划自己的工作时间,每天安排固定的时间来解决项目中的问题

C.找一个专门的下属,对问题进行初步判断和控制,解决不了的再向自己汇报

D.当了领导必然要有很多人来汇报工作,这是了解项目进展的渠道,很正常,习惯就好了

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第2题
一个下属只能接受一个领导的命令,并向这个上级汇报自己的工作,这是法约尔管理原则中的“统一指导”原则()
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第3题
有关‘控制’的讲述错误的是()。

A.控制职能是指管理者根据既定计划的要求检查组织活动,达县偏差,对原计划必要调整,保证计划与实际运行项适应

B.控制过程包括依据计划制定控制标准衡量实际业绩,发现偏差,纠正偏差

C.控制是领导职能的一部分,就是领导协调的对计划进行控制

D.控制工作之所以成为管理的一个基本职能是因为计划的规定和?正执行中的偏差,吧计划落到实处

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第4题
发现消毒机工作异常(故障显示或报警)时,应立即关闭电源开关,并拔出电源插头,电话通知设备科请专业维修人员检查()
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第5题
以下属变电运维单位职责的是()

A.负责配合调控中心进行变电站信息的接入(变更)验收工作,并做好安全措施

B.负责提交变电站信息接入(变更)申请单

C.负责变电站站端后台信号的验收工作,对站端后台信息的正确性和完整性负责

D.负责所属变电站的日常监视工作,发现事故异常信号及时汇报

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第6题
在人事管理中,管理者由于工作不深入,或偏听偏信,未能掌握行为原因的真实依据,从而错怪下属,这种情况是常有的。这类偏见就叫做()。

A.防御性归因偏差

B.归因依据错误导致的偏差

C.对没有社会意义的现象进行拟人化的归因

D.思维定势导致的归因偏差

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第7题
某矿业集团公司对下属矿山企业进行安全检查时发现,该企业尾矿库泄洪道下游约100m处有多处临建宿舍。针对上述尾矿库存在的隐患,下列说法中,正确的有()。

A.该隐患应由矿山主要负责人立即组织整改

B.该隐患治理工作应确保安全投入到位

C.该隐患需向当地安全生产监督管理部门及时报告

D.该隐患属于较大事故隐患

E.该隐患应由尾矿库负责人立即组织整改

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第8题
检查高处作业吊篮时发现电机噪声大或发热异常,其原因有()

A.热继电器或接触器损坏

B.缺相运行

C.电源电压过低

D.电源电压过高

E.轴承损坏

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第9题
工程项目建成后,不可能像某些工业产品那样,再拆卸或解体检查内在的质量,或重新更换零件;即使发现质量有问题,也不可能像T业产品那样实行“包换”或“退款”。而工程项目的终检无法进行工程内在质量的检验,发现隐蔽的质量缺陷。这是指建设工程质量管理中质量隐蔽性的特点。
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第10题
关于“疑难危重病例讨论”说法错误的有()

A.虽然住院检查有重要异常发现,但病人无明显相关临床表现,可以不作讨论

B.病情危重或需要多科协作抢救的病例

C.讨论由主持人归纳总结,确定下一步治疗方案

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第11题
关于“疑难危重病例讨论”说法错误误的有()

A.虽然住院检查有重要异常发现,但病人无明显相关临床表现,可以不作讨论

B.病情危重或需要多科协作抢救的病例

C.讨论由主持人归纳总结,确定下一步治疗方案

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