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[单选题]

晋商银行违规行为问责管理办法所称违规行为，是指本行从业人员违反（）、（）以及（）的行为

A.法律法规

B.监管规定

C.本行内部规章制度

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第1题
被问责人对问责处理决定不服的，可自问责决定生效之日起（）工作日内，向总行问责委员会办公室书面申请复议，并填写《晋商银行违规行为问责复议申请书》

A.10个

B.15个

C.30个

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第2题
《重庆银行股份有限公司成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中规定，对于排查过程中发现的风险程度为（）的问题，可按照《重庆银行成都分行违规行为积分管理办法》进行违规积分认定，并处以对应积分分值罚款

A.轻微及一般

B.严重或重大

C.有不良后果或严重后果

D.其他需问责的问题

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第3题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》的问责程序有（）

A.调查

B.审理

C.复议

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第4题
根据我行问责管理办法规定，员工违规行为从重问责是指在本办法所列的违规行为应当受到的问责幅度以内，给予较重或最重的问责。（)
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第5题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》问责人员更广，问责事项更全，问责操作流程更规范（）
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第6题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的问责方式有哪些（）

A.经济处分

B.纪律处分

C.行政处分

D.刑法处分

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第7题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号）只针对内勤员工（）
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第8题
《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》里面的量纪原则有哪些（）

A.从轻处理

B.从重处理

C.减轻处理

D.加重处理

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第9题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），合同制外勤人员发生品质管理违规事项，适用条线品质管理等规定进行处罚。如情节严重或造成严重后果以上的，且条线管理问责与本办法（指《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》）差异较大的，按本办法问责（）
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第10题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），未经授权与离职5年内人员开展业务往来和合作的，将按照员工违规问责管理办法进行问责（）
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第11题
按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》（太平寿发〔2020〕12号），被太平稽核检查存在稽核问题异常扣分将按照员工问责管理办法进行问责。（行政处罚事项不重复适用）（）
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