统计部门直接劳动生产率时,以下哪些情形需要计入直接工时()
A.酿造车间(含糖化、发酵)倒班生产班长和所有生产一线员工(包括正式工、派遣工、外包工)
B.假日、丧假、病假、意外事件
C.培训和会议
D.倒班人员工间餐
ACD
A.酿造车间(含糖化、发酵)倒班生产班长和所有生产一线员工(包括正式工、派遣工、外包工)
B.假日、丧假、病假、意外事件
C.培训和会议
D.倒班人员工间餐
ACD
A.反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈
B.反映问题非常严重,直接移交司法机关
C.问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理
D.反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询
A.未将应急救援预案进行备案的
B.未定期开展应急预案评估的
C.未建立应急值班制度或者配备应急值班人员的
D.未如实记录应急值守领导带班记录的
A.该指标反映了小区内用户平均速率
B.该指标只在SA组网下才能统计
C.该指标在SA和NSA组网均能统计
D.在统计该指标时,需要把最后一个小包的业务量和传输时长去除掉
A.未将应急工作纳入安全生产教育培训的
B.未制定应急预案或者未组织开展应急预案演练的
C.未制定应急储备物资台账或未开展检查的
D.未建立应急救援队伍或者未组织开展应急队伍演练的
下列哪些情形属于情节严重的统计违法行为,县级以上人民政府统计机构可以责令改正,给予警告,并处5万元以上20万元以下的罚款()。
A.使用暴力或者威胁方法拒绝.阻碍统计调查.统计监督检查
B.拒绝.阻碍统计调查.统计监督检查,严重影响相关工作正常开展
C.提供不真实.不完整的统计资料,造成严重后果或者恶劣影响
D.有统计违法行为,1年内被责令改正3次以上的
A.警方调查案件不可能通过进行
B.公安机关和检察机关是两个不同的部门,在调查案件时不会直接通过转接
C.不管公安机关还是检察机关,都不存在所谓的平安账户
D.信用卡欠款是银行客服通知的,他们没有转接到公安机关这项效劳
县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构存在哪些情形,应对直接责任人和主要负责人,根据情节轻重,给予记过、记大过、降级、撤职或者开除的行政处分 。()
A.不依法履行职责
B.不及时查处所辖区域的煤矿重大安全生产隐患
C.不及时查处所辖区域的安全生产违法行为
D.不及时处理相关企业的信息公开申请
A.无正当理由拒不受理或推诿扯皮,导致市民()用户诉求不能及时得到处理的
B.反映我公司辖区内重点、焦点等问题的
C.所属单位()部门迟迟未处理反馈工单的
D.对于市民()用户诉求未针对性回复的;
A.警察调查案件不可能通过电话进行
B.公安机关和检察机关是两个不同的部门,在调查案件时不会直接通过电话转接
C.不管公安机关还是检察机关,都不存在所谓的安全账户
D.信用卡欠款是银行客服通知的,他们没有转接到公安机关电话这项服务